社内DX推進／業務改革・AI活用／年間休日125日／世帯手当有り／ 有休を取得し易い社風【dodaエージェントサービス 求人】
エム・ビー・エス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
社内DX推進／業務改革・AI活用／年間休日125日／世帯手当有り／ 有休を取得し易い社風
平均残業時間10時間程度／年間休日125日／有給取得状況：全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実
安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成！
【募集背景】
社内のDX化を推進するため、IT知識や経験の高い社員を募集しています。
エンタープライズ等の環境は整っていますが、業務効率化に向けたDXはこれからです。是非新しい環境でお力を発揮いただければと存じます。
【業務内容】
IT戦略・システム企画の統括
・経営戦略に基づく中長期ITロードマップの策定・推進
・全社DX施策の企画・推進（業務効率化・データ活用・自動化など）
・新規システム導入や既存システム刷新における企画・要件定義・プロジェクト管理
・IT投資・コスト最適化の企画・管理、費用対効果の分析
・経営層へのIT戦略提案および施策進捗報告
社内の体制強化
・DX戦略の策定と社内のリード（含：人材育成）
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉
・社員のITリテラシー向上施策・教育の推進
・主にはアウトソースを活用した「企画・推進」を担うポジションです。
【当ポジションのミッション／醍醐味】
・現場と経営をつなぎ、全社変革を前へ進める中核メンバーとして。
・部門ごとに点在する課題を吸い上げ、生成AIやRPA等を活用した改善を実務レベルで推進していただきます。
・業務の本質を理解し、最適な業務設計や仕組化を行いながら、全社視点でDXを加速させる役割を担うポジション
です。
・全社のIT戦略を担うポジションで、取締役が上長ですので経営に直結しています。
・DX推進や業務改善プロジェクトを通じ、事業拡大や業務効率化に貢献できます。
【部門の組織構成】
営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。同部署は５名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。今回がDX専任として初の採用となり、経営層との距離が近い組織です。部署内や組織間の壁がなく、開放的で相談しやすい職場環境です。一方で人数が限られているので、相互補完での多能工対応は一定量発生します。
【キャリアパス】
新設のポジションですので、社内の第一人者としてキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・DX等IT戦略企画・実行・導入経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
＜月給＞
220,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上決定します
※上記の他に世帯手当あり
※年収は賞与（2回／年）を含みます
給与例：
・32歳 年収480万円
・45歳（主任）年収540万円
・55歳（部長）年収900万円
昇給： 年1回（6月）
賞与： 年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
大阪・名古屋・福岡・仙台に転勤となる可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：世帯手当として支給
住宅手当：世帯手当（住居、家族家族構成等で決定）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
産休育休制度（取得率100％）
財形貯蓄制度
介護休暇制度
ストック休暇制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）（固定2日間+任意時期1日）
年末年始休暇（4日）（12／29〜1／3：2026年-2027年 12／29-30は有休計画付与日）
慶弔休暇
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エム・ビー・エス株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・感圧紙などの情報用紙、PHOなどの洋紙製品の販売
・「POSTER PRINTER」および消耗品の販売、インクジェット用消耗品「フォトアートシリーズ」の販売
・各種機能性材料の販売
取り扱い製品：
（1）感圧紙…手書き伝票・契約書用やドットインパクト用各種ノーカーボン紙、裏印刷適性をもたせたノーカーボン紙、1枚のみで自己発色するノーカーボン紙、特殊粘着剤付きの「貼れるノーカーボン紙」
（2）感圧紙関連商品…各種特性を持った減感インキおよびスポットインキ、顕色面を発色させるチェッカー、単票／連続帳票仕上げ用の各種特性を持ったセット糊
（3）一般用紙…手ざわり、質感、強さ等の様々な機能性で、多様なものづくりに応える高級印刷用紙「PHO」、2回使える環境対応封筒「セパブル」
（4）プリンターシステム関連機器…原稿を拡大して簡単にポスターを作れるプリンター「ポスタープリンター」
（5）プリンターシステム材料・ソフト…豊富な品揃えのインクジェット用消耗品「フォトアートシリーズ」、使いやすい大判ポスター作成ソフト「ポスターマジックシリーズ」、ポスタープリンター用紙
（6）機能性材料…「日本の風景カレンダー」、各種機能性材料