募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！＞
必須条件：
小売り業やサービス業での接客・販売経験（レジ業務経験）※アルバイトOK！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
361万円〜524万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜294,900円
固定残業手当/月：58,200円〜79,100円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,200円〜374,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。
昇給：年1回（4月）
賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース
残業手当：固定残業代制※超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細1＞
ロピア ミ・ナーラ店
住所：奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ロピア ミ・ナーラ店
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ロピア フレスポ桜井店
住所：奈良県桜井市東新堂520-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ロピア 橿原店
住所：奈良県橿原市曽我町26-1
勤務地最寄駅：JR線／金橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※その他店舗あり
〜多様な働き方を実現することが可能です！〜
　a:バリバリ稼げる総合職
　b:指定エリア内限定勤務職種
　c:転居を伴う異動なしのホーム限定職
※上記により年収の変動あり

＜転勤＞
当面なし
＊昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
基本は8:00〜21:00内で、所定労働時間8時間のシフト制勤務休憩60分または90分)

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：寮社宅有／単身赴任手当有／引越し補助有
寮社宅：本人負担：1万円〜
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他
※管理職相当以上の場合は、年休108日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ロピア

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

ビジョン：
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食の製造小売（食のSPA）」を掲げ、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！

事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗（2025年5月現在）まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

特徴：
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

＜事業の多角化戦略を推進中＞
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。