【街区開発×スマートシティ】スマートシティビジネスのICTコンサル・PM 建築DX／最新技術活用 【dodaエージェントサービス 求人】
NTTドコモビジネス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【街区開発×スマートシティ】スマートシティビジネスのICTコンサル・PM 建築DX／最新技術活用
次世代の街づくりを担うスマートシティ推進／多様な関係者と連携しICTで街区開発をリード／ICT・AI技術等を活用してまちづくりをDX化／企画〜実地の構築まで携われる／リモート勤務可×フルフレックス制度
業務概要
街区開発・大規模複合開発を対象としたマスターインテグレーション業務や、スマートシティビジネスの戦略策定から実行まで一貫して推進していただきます。デベロッパー・自治体・設計会社・ゼネコン等多様な関係者と連携し、街区全体のICT・スマートビルの統合的な企画・提案、コンサルティングを行うポジションです。
業務詳細
・事業構想段階から設計・施工・運用までを見据え、将来の拡張性や運用性も考慮した街区ICTアーキテクチャの検討・提案
・パートナー企業との協業による新規ビジネスモデルの創出や、外部団体活動を通じた自社プレゼンス向上の推進
・各業界トップランナーの企業・自治体に対し、ICTサービスを中心としたソリューションを提案し、社会課題の解決や持続的成長に貢献
・関係各所との調整・プロジェクトマネジメント業務や、スマートシティ領域における事業戦略の立案・実行
扱うサービス
Smart City／Smart Mobility／Smart Factory／Smart Education／Smart Healthcare／Smart Worksite／Generative AI等、多領域のICTサービス
組織構成
ビジネスソリューション本部は大企業及び系列会社向けのDX推進を担い、スマートワールドビジネス部が成長領域の事業をリード
業務の魅力
大規模プロジェクトの推進、新たなビジネス創出など社会的インパクトの大きい業務に挑戦できます
教育体制
OJTや先輩社員によるサポート、案件ごとの知見共有を通じて着実な成長が可能です
就業環境
週2〜4回出社のハイブリッドワーク、フレックス導入、相談に応じた出張あり
想定されるキャリアパス
スマートシティ領域での専門性を高め、プロジェクトリーダーや事業企画責任者などへキャリアアップが可能です
企業の特徴/魅力
当社はDXで社会課題の解決を目指し、幅広い業界と連携しながら持続的成長を実現するリーディングカンパニーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれか必須／ゼネコン出身などIT未経験OK※
・プロジェクトマネジメント経験
・多数のステークホルダーとの調整・連携のご経験
歓迎条件：
・ゼネコンやサブコンでの業務経験or ゼネコン・サブコンをカウンターパート/お客様として対応した業務経験
・建築関連スキル（建業法、安全管理等）
・各種スマートソリューションの提案・導入経験、データ利活用スキル
・特定領域（ホテル、オフィス、スタジアム等）における施工の専門性
・作図スキル（CAD）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜640,000円
＜月給＞
420,000円〜640,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
個別の能力・経験を考慮の上決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。平均残業15時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり
＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
財形貯蓄など財産形成支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日〜1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTTドコモビジネス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。