【東京】労務課長候補 高水準の給与体系(平均年収1002万円) /土日祝休/...

日本電技株式会社

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【東京】労務課長候補 高水準の給与体系(平均年収1002万円) /土日祝休/空調計装事業のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

日本電技株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/16

仕事内容

【東京】労務課長候補 高水準の給与体系(平均年収1002万円) /土日祝休/空調計装事業のパイオニア

企業リスクを抑えつつ、安心して働ける環境を整備し「守りの人事基盤」強化をお任せ。
現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください!
東証スタンダード上場!安定した財務基盤のもと就業いただけます!

募集背景
中長期経営計画にも掲げている組織拡大(2030 年 1,100 名体制)に向けた人事機能強化のための募集となります。また、労務ガバナンス強化およびリスクマネジメント体制の高度化を目的しております。

業務内容
・労務管理全般(勤怠、給与、社保)
・就業規則/規程改定
・安全衛生/メンタルヘルス対応
・行政対応(労基署等)

組織構成
人事部:12 名(部長+人事課 5 名+労務課 6 名)が在籍しております。

求める人物像
・冷静かつ客観的に判断できる方
・コンプライアンス意識が高い方
・難しい案件でも粘り強く対応できる方

働き方
年間休日121日・土日祝休みです。
在宅勤務や時差出勤制度もございます!
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、平均残業時間は20時間程です。

当社の魅力
高水準の給与体系
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております!
空調計装事業のリーディングカンパニー!
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしております。
売上・利益ともに拡大中!
2023年から2024年に売上高/約45億円、経常利益/16億円UP!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
必須条件:
・事業会社での労務経験3年以上
歓迎要件:
・労基署対応経験
・上場企業での労務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月※過去実績5ヶ月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区両国2-10-14
勤務地最寄駅:JR総武線/両国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※2028年上期頃に東京都港区虎ノ門一丁目に移転する予定がございます。

<転勤>
当面なし
転勤についてはほとんどございませんが、0ではなく、転勤の打診をさせていただく可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
毎週水曜日はノー残業デー 平均残業20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅: 現住所から通勤が困難であると判断された場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度
通信教育制度
資格取得の支援制度

<その他補足>
財形貯蓄制度
社員持株会
各種保養所
本社ビル内スポーツクラブ利用無料
カフェテリア型福利厚生サービス
厚生施設
育児・介護休業制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に処遇の変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・原則、土、日、祝日休み ※年に5日程度の土曜日出勤あり
・有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本電技株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
概要:ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーション等自動制御システムの設計・施工・調整・保守/監視盤および制御盤等の設計・製作/各種自動制御機器の販売
詳細:「空調計装関連事業」と「その他の計装関連事業」とに区分されます。
(1)空調計装関連事業はオフィスビル、ホテル、病院、クリーンルーム等の非居住用建築物の空調を計測、監視、制御の手法をもって有機的に機能させ、顧客に最少エネルギーで快適な環境を提供する事業です。
また、同事業は新設建築物を対象とする新設部門、既設建築物を対象とする既設部門に分かれて事業展開を行っております。
(2)その他の計装関連事業は郵便局、新聞社等の搬送ラインや、食品、薬品工場等の生産ラインに最適な制御を行い、これらを通して顧客に省力化、省コスト化などの機能を提供する事業です。
企業理念:(1)高い目標に挑戦する(2)お客様に満足を提供する(3)広く社会に貢献する
同社は常に現状に満足することなく、より高い目標に向かって挑戦し、視野広く積極さと、誠実さをもって常に顧客に満足を与える業務に邁進し、計装エンジニアリングを通じて社会に貢献していくという事を理念としています。
将来のビジョン:当社の経営ビジョンである「New Design For The Next」には、「New Design(新しい構想、企画、戦略)」でお客様にバリューを提供し(for the Customer)、企業として成長し(for the Success)、永続的な企業を目指す(for the Future)という願いがこめられています。
メッセージ:「計測・監視・制御」可能なものすべてを対象とし、あらゆるフィールドにおいて、省エネルギー化をはじめ、快適化・効率化・省力化を実現し、広く社会に貢献する技術…「計装」。今後、当社では幅広い分野に応用可能な「計装」の可能性を追求するとともに、お客様のニーズが特に強い省エネルギー化を中心としたソリューション事業を積極的に推進し、「計装のブランド企業として」事業展開を図っていきます。
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