【東中野】経費アナリスト リモート/予算オーナー連携、サポート・分析・インサイト提供/英語力活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド [人材紹介求人]
- 正社員
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/11 更新日:2026/05/11
仕事内容
【東中野】経費アナリスト リモート/予算オーナー連携、サポート・分析・インサイト提供/英語力活かせる
【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤/リモート可/退職金制度有】
職務内容
チューリッヒ保険会社の財務部の一員として、財務務目標を達成するために適切な費用管理を行う。また、年次予算/計画と定期的な経費報告およびフォーキャスティングプロセスをサポートし、本社および 日本支店の要件に準拠した報告を確実に実施する。
・年次予算/計画の策定、および定期的な予測・実績値の取りまとめプロセスをサポートし、日本支店 およびグループ要件に沿って必要なレポーティングを確実に遂行する
・ビジネス上の意思決定を強化するために、経費に関するタイムリーで信頼性の高い情報提供を行う
・担当領域の予算オーナーと連携し、サポート・分析・インサイトの提供を行う
・主要な財務改善プロジェクトに貢献する
魅力ポイント
組織/環境
・ドレスコードフリー:TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。
・定期的な1on1の実施:日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。
・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。
・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。
・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。
・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織
・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポートする社風です。
チームワークを重んじながらも必要に応じて会計基準に立ち返り業務の趣旨や課題、効率化を自ら考え、積極的に改善提案して頂くことができる組織風土です。
評価制度
・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。
・数字だけでなく人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。
ワークライフバランスの実現
同社では、子育てと仕事の両立などワークライフバランスの実現および女性活躍の推進に向けた支援策を整備しています。
・ペアレンタル・リーブ(6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度)
・育児休職者の早期復職支援手当
・シフト勤務に対する育児支援手当
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:業界不問で以下に該当する方
・財務、経理の経験3年以上ある方
・チームワークを重んじて業務遂行できる方
・ExcelやPowerPointを使った資料作成経験
・データ管理、分析スキル、および Power BI スキル
歓迎要件
・読み書きできる英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
453万円〜648万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項無し
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円
<月額>
333,333円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野3-14-20
勤務地最寄駅:東京メトロ東西・JR中央・総武線/落合・東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度あり(コアタイムなし/1日における最低勤務時間:4時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限として実費支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
オンライン自己啓発プログラムあり
<その他補足>
各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、 EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、自社保険割引制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇、連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など
※有給休暇:2年度目以降は勤続年数により、4/1時点で12日〜20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 会社概要
チューリッヒ保険会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、1872年にスイスで設立され、およそ63,000人の従業員を有し、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。
企業理念
チューリッヒ保険会社は、お客さま中心主義と高い倫理観に立脚し、「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づいたビジネスを展開します。
お客さまの信頼を基盤として、持続的な成長と企業価値の向上を追求し、当社の目指す市場において、最高の保険会社として評価されるこ
とを目指します。