【浜松】法人営業プレイングMgr＜日本のモノづくりを支える＞拠点中核ポジション／東証プライムG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイテックフィルダーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【浜松】法人営業プレイングMgr＜日本のモノづくりを支える＞拠点中核ポジション／東証プライムG
浜松拠点の中核を担うプレイングマネージャー募集
常用型派遣で「雇用」と「技術」を守り、日本のモノづくりを支える
自動車・マリン・バイク・産業機器・楽器メーカーなど地域中核企業を担当
営業戦略〜組織運営まで裁量大／将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せる
概要：
浜松拠点では現在、約25社の顧客と取引を行い、約120名のエンジニアが在籍しています。
一方で、日本の製造業を取り巻く環境は年々厳しさを増し、技術者不足・技術高度化が深刻な課題となっています。
こうした状況の中、既存顧客との関係強化に加え、営業戦略や育成体制を見直し、拠点全体の価値を高めていくフェーズにあります。その変革の中核を担う、営業経験者を募集しています。
事業・営業の社会的意義：
同社が展開しているのは、いわゆる登録型派遣ではなく、エンジニアを正社員として雇用する「常用型派遣」です。
・エンジニアは安定した雇用のもとで教育を受け、キャリアを築ける
・企業は必要な技術力を中長期で確保できる
この仕組みは「人が足りないが、一社で育てきれない」という製造業の構造課題を解決するモデルです。
本ポジションの営業は、人を単に紹介する仕事ではなく、顧客の事業課題 × 技術者のキャリアを同時に成立させる設計役を担います。
職務概要：
法人営業のプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案・実行から、メンバー育成、拠点運営まで幅広くお任せします。
・浜松エリアの法人顧客に対する営業活動（既存顧客9割／新規1割）
・顧客企業の開発テーマ・人材課題のヒアリング
・課長・部長クラスとの商談、長期的な関係構築
・営業KPI／KGIの設計、数値管理
・若手営業メンバーの育成・マネジメント
・拠点運営に関わる業務（評価制度運用 等）
※営業活動は1日あたり2件程度の訪問が中心です。
組織構成：
拠点長含む営業4名が在籍しています。
若手が多く、育成・組織づくりに大きな裁量があります。
営業スタイル：
目指すのは「誰よりもお客様を理解している営業」。
「徹底した事前準備」「仮説とストーリーを持った提案」ことを大切にしており、商談内容は前日までに拠点長へ共有し、質を高めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも満たす方
・法人営業のご経験（業界不問／BtoBで顧客と継続的な関係構築をしてきた方）
・営業組織・チームのマネジメント経験（人数規模は不問／育成・数値管理・役割分担のご経験）
・KPI・KGIを設定し、PDCAを回してきたご経験
歓迎条件：
・人材業界（派遣・紹介・求人広告等）での営業経験
・製造業・メーカー向けの法人営業経験
・課長・係長・リーダーなど、プレイングマネージャーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜400,000円
＜月給＞
370,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記には想定賞与を含みます。
※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・実働：8時間・休憩時間：12：00〜13：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象
寮社宅：業務の為、自宅通勤できない場合は社宅を用意
社会保険：メイテック健康保険組合
社会保険完備
退職金制度：前払い、確定拠出年金選択
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり
＜その他補足＞
・社宅
・社員持株制度
・財形貯蓄奨励金制度
・社員貸付金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年間休日：124日 ※2023年度
・連続休暇（GW・夏季・年末年始）
・年次有給休暇
・積立休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・半日休暇 等
※定例的に決められた休日出勤はなし
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイテックフィルダーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業概要：
製造業・IT領域に特化し、大手メーカーを中心に技術支援を行う「エンジニア派遣事業」を展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
事業詳細：
特に、設計開発〜評価試験までの製品開発における“ミドルレンジ領域”を強みとしています。近年はAI・IoTなどの技術革新が進み、社会におけるエンジニア人材の重要性はますます高まっています。当社は単なる人材提供ではなく、各顧客企業の技術戦略や製品開発を支える重要なパートナーとして事業を展開しています。
同社の強み：
（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。
（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。
（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
会社説明動画URL：https://sites.google.com/view/meitecfielders-jobfair