【千葉】電気設計技術者※川崎重工100%出資/破砕機国内シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アーステクニカ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【千葉】電気設計技術者※川崎重工100%出資/破砕機国内シェアトップクラス
川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカーの電気設計募集/設立から現在まで黒字決算継続中
【仕事概要】
砕石やプラスチックや金属ゴミ等処理用の破砕機(受注生産型の産業用機械)や破砕機を中心としたプラントに関する電気設計業務を行っていただきます。
(当社のプラントは自社破砕機を中心とするプラント設備が中心です。)
【業務内容】
産業用機械の動作を制御する電気設計、機械制御シーケンサーのプログラミング、回路設計等
・動作を制御する電気設計
・シーケンサーのプログラミング
・現場での試運転管理業務
【仕事の特徴】
・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計〜アフターサービス〜顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。
・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。
・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。
・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。
・勤務地は八千代工場となり、原則、転勤はありません。
【組織構成・キャリアパス】
技術部は全体90人ほどの組織です。機械設計領域では破砕機をはじめとする単体機械の設計と、それらを含めたプラント設計の部隊に分かれておりますが、今回おまかせする電気設計はいずれの案件も担当する部署となります。
はじめは単体機械の電気設計からお任せし、スキルにあわせて技術レベルが高い複雑な案件をお任せしていきます。評価についても技術レベルに即した役職への昇格など、透明性高く担保されています。
同社の特徴・魅力:
破砕機の国内シェアトップクラス:多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。
川崎重工業と同内容の福利厚生:自己都合退職率年間1.4%(2024年度実績)、年間休日125日(2025年度)、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。
設立から現在まで連続黒字経営:経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】※以下いずれか
産業機械の電気設計業務経験
プラント設備の電気設計業務経験
【歓迎要件】
破砕機の電気設計業務経験者
受注生産方式の産業機械の設計業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動
賞与:年2回(7、12月)※平均実績:5.15ヶ月/年(2025年度)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
八千代工場
住所:千葉県八千代市上高野1780
勤務地最寄駅:京成本線/勝田台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:入居条件有り
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT研修、階層別教育、選択型研修(営業系・財務系・法務系・技術系・ものづくり系他多数)
<その他補足>
※川崎重工業と同様の福利厚生です。
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株制度
カフェテリアプランによる選択型福利厚生サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制(土・日)、祝日※会社カレンダー有り
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アーステクニカ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【会社概要】
”鉱山からミクロの世界まで「砕く技術」は皆さんの暮らしを支えています”
同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた国内トップシェアの総合破砕・粉砕機器メーカーです。
私たちが日常生活で利用している道路、電車の線路、ビルなどのコンクリート建築物。
こうしたインフラを整備するためには、岩石等を砕いて生み出される石や砂が必要不可欠です。
砕石事業では、コンクリート建築物に利用する「骨材」や道路の整備に利用する「砕石」、線路のクッション材となる敷石などを生み出す破砕機を製造しており、皆さんが毎日歩いている道路や日々を過ごす建物を根底から支えているのは、実はアーステクニカの破砕機と言えます。
【高度な技術力】
当社の「砕く技術」は幅広いお客様のもとで高く評価され、コンクリート建築物に使われる「骨材」を製造するための破砕機の分野では国内トップクラスのシェアを誇っています。
環境分野においては、破砕・分別・固化といった要素技術を駆使して、独自の古紙・廃プラスチック処理装置、土壌浄化処理装置などを業界に先駆けて製品化いたしました。
環境関連の法律に準拠した効率的なリサイクルシステムの開発、製品化に努め、ラインアップの拡充を計っています。
粉体分野においてはトナーを筆頭に多くの粉粒体プラントの実績を有し、最近では医薬、各種電池材料(リチウムイオン、ニッケル水素)向けで納入が続いております。
【事業内容】
破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を目指し、下記事業を展開しています。
破砕機の設計、製造及び販売
環境リサイクル用機器設備の設計、製造及び販売(廃プラスチック再生設備、金属屑リサイクル設備、RPF製造設備、土壌改良設備、各種リサイクル設備等)
微砕機等の設計、製造及び販売
耐磨耗・耐熱等鋳造製品の設計、製造及び販売
※同社製品を利用したプロジェクト例:
関西国際空港の埋め立て工事、南米の銅鉱山、南アフリカのダイヤモンド鉱山 など