【東京】エリアマネージャー＊住宅型有料老人ホーム《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》【dodaエージェントサービス 求人】
ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25
仕事内容
【東京】エリアマネージャー＊住宅型有料老人ホーム《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
〜施設エリアマネージャー／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み〜
【概要】
高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」のエリアマネージャーをお任せします。管轄エリアは以下を予定しています。
⇒東京都の6施設（小竹向原、信濃町、下石神井、白金台、仙川、府中）
※ご経験・能力に合わせて2〜施設のマネジメントからお願いします。
【業務内容】
複数施設の運営・管理
人員管理・採用サポート
収支管理・経営改善
品質管理・サービス向上（介護サービス・看護体制・生活支援サービスの品質チェックなど）
入居促進・営業活動（入居相談室やケアマネとの関係構築、施設見学対応や営業戦略の立案、地域包括支援センターなどとの連携強化）
本部と各施設長とのコミュニケーション・調整業務
【事業所の特徴】
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。
【同社の魅力】
それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび
ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・医療や介護業界での施設長としてのマネジメント経験
・事業会社でのエリアマネージャー経験
※エリアマネージャー未経験でも、施設長経験がある方はぜひご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,150円〜421,750円
その他固定手当/月：100,000円〜130,000円
固定残業手当/月：101,850円〜128,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
540,000円〜680,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置）
＜勤務地詳細2＞
CLASWELL白金台
住所：東京都港区白金台2-13-5
勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
CLASWELL信濃町
住所：東京都新宿区南元町14-7
勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
上記に加え、「CLASWELL小竹向原（板橋区）/CLASWELL下石神井（練馬区）/CLASWELL府中中河原（東京都府中市）」も管轄エリアとなる可能性がございます。
＜転勤＞
無
年内開業予定事業所
CLASWELL光が丘 2026年7月頃
CLASWELL久我山 2026年9月頃
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
服装自由
出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営
・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業
・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
＜運営方針＞
お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造する
じぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。
当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。
私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。
こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。
そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。
じっくり対話する。日々の目標を見つける。
ともに笑い、悩み、考え、感動する。
家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。
「今日も、いい一日だったね」
あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。