募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
※人物重視の採用！文系出身者も歓迎です！

こんな方にオススメ
・コツコツ丁寧に作業を進めるのが好きな方
・モノづくりの上流工程に携わってみたい方
・自動車業界やで安定してした環境で働きたい方
・PC操作に抵抗がなく、Excelの簡単な入力程度ができる方（CADは入社後でOK）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円〜263,600円

＜月給＞
247,000円〜263,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）計5ヶ月分※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-321
勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可:駐車場完備

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤はありません。
以下の豊田市内での配属先変更になる場合がございます。
・南工場（豊田市西中山町）
・中山工場（豊田市西中山町）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：1人目2万円、2人目5千円、3人目以降4千円支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJTにて実施します。

＜その他補足＞
食事：完全給食制度／飲料無料提供
健康：人間ドック無料（30歳以上）／抗加齢ドック／傷病手当金
生活：健康支援品支給／ガソリン安価販売／契約スポーツジム利用／マイカーローン利子補給制度
レクリエーション・イベント：契約保養施設利用／こじまフェスティバル(グループ共催）／チケット優待（映画券等）／やわらぎスポーツセンター／味覚狩り
慶弔：誕生日祝い／結婚・出産祝／入学祝／住宅取得祝／見舞い・慶弔制度／永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：原則土日休みです。会社カレンダーに則り、年1回程度の土曜出勤がありますがほとんどの方が有給を取得され出勤されることがないのが現状です。
他：GW／夏季／年末年始／慶弔／有給

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

プラマック株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

1977年、小島プレス工業株式会社を母体とする小島グループの一員として創業し、現在は豊田市に三つの生産拠点を構えます。社名「プラマック」の語源は、PLAstic＋Mechanical＋And＋Chemical、「プラスチックを機械的にも化学的にも自由に造形」する想いの表れです。

事業内容：自動車外装部品メーカーとして高い信頼を受け、多種多様な車種に部品を提供しています。
・アンダーボデー（ラジエーター／バッテリートレイ／フェンダーライナー等、表からは見えない部分の総称)やエンジンルームを中心に、1000点以上の部品を製造しています。
・強度／薄さ／吸音／防音／耐熱性能等、求められる機能に合わせて、様々な工法による成形／組付を行います。

魅力・特徴：
【シェア】アンダーボデー部品では業界トップクラスのシェアを誇ります。トヨタ自動車株式会社の全車種の約95％に当社製品が使われています。
【開発への注力】小島グループ各社が共同で行う基礎研究から、現代、そして未来の自動車に求められる性質／機能を満たす製品造りに取り組んでいます。開発から試験・評価、品質保証に至るまで、自社での一貫した生産体制のもと開発を重ねています。…エンジンルーム内の熱マネジメントを行う遮熱性に優れた製品＜高燃費＞／エンジンルーム内のエアマネジメントを行う気密性に優れた製品＜車内の静音＞／軽量で金属同等の性能を持つ部品＜軽量×低コスト化＞／複数部品の機能を一つで満たす部品＜多機能化＞
【福利厚生（やわらぎ家族制度）】社是である「和」の精神から、従業員とその家庭の豊かさを大切にし「やわらぎ家族制度」として体現しています。食事・暮らしと健康／イベント／慶弔・お祝い事の分野において、様々な制度を整えています。

小島グループ：
関連会社や団体を約30社持ち、社員数7,500人を超える規模にまで成長しました。「分社分業の経営」との経営理念を掲げています。良い製品をより安く造るため、各社が分離・独立し、それぞれに専門の部品を生産・管理しています。