募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜全員中途！未経験歓迎です＞※塾講師や飲食店経営者、コンビニ店長など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中
必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・営業や販売接客など、顧客折衝経験がある方

※未経験でも大歓迎です。経験より人物面を重視した採用を行っております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
366万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜250,000円
固定残業手当/月：21,000円〜35,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,000円〜285,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力に応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸１丁目９番１８号
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30h程度(繁忙期30h程度)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度

＜その他補足＞
・資格手当（管理業務主任者）20,000円/月額
・携帯手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クローバーコミュニティ

業種

不動産

事業内容

事業内容：
分譲マンション管理業（マンション管理組合の運営をサポート、理事会・総会への参加及び管理組合運営の為の助言・コンサルティング業務）
事業の特徴：
（1）「リーズナブル＆クリーン」な取り組み
・同社では、自社スタッフが実施する仕事以外の業務の元請けにはなりません。保守点検や修繕工事等顧客にとって費用対効果が最も優れた業者見積を取得し、直接契約を支援する事で管理費の削減に貢献します。また、中間マージンが一切ない為管理報酬の内訳が明快でクリーンです。
・同社では修繕工事の元請けにはなりません。顧客にとって費用対効果が最も優れた修繕業者見積を取得し、直接契約を支援する事で、修繕積立金の無駄遣いを防ぎます。また、顧客希望による「設計監理（コンサル）」での談合や、それに応じて発生する中間マージンを一切排除する方針で、施工業者間の徹底的な競争原理を働かせた施工業者選定や全業務プロセスの透明化を図っています。
・管理の開始に当たり、同社独自の基準に基づいた長期修繕計画を一から作成。この計画は建物の劣化や設備の寿命を過去の実績に基づき設定したもので、無駄な工事を行わないよう修繕周期を適正に設定します。また、実際に技術スタッフが建物・設備を毎年チェックし、本当に工事が必要な時期を見極めて提案する事で、顧客にとって費用対効果が最も優れた工事を提案する事が可能です。
（2）「住み心地・資産価値支援」…同社ではフロント担当者は同社の窓口であると同時に、管理組合運営のコンサルタントとして、すでに起こっている問題だけでなく将来予測させる課題への予防提案や資産価値向上の為の改良提案を積極的に提供し、住み心地向上の為の支援を積極的に行います。
COMシステムの特徴：
COMシステムは、管理会社が自社でできない業務（エレベーター保守や機械式駐車場保守等）まで引き受け、それを外注するような方式（全部委託契約）を見直し、これらの業務を専門の保守会社と管理組合とで直接契約する事をトータルサポートするシステムです。不透明な中間マージンを排除する事で管理費の内訳や管理の流れが明確になり、無駄なコストの削減になります。また、各保守会社の選定や交渉、日程調整や掲示（案内文やお知らせ文）等の日常業務、費用の支払い等も全てマネージメントする契約の為、理事会の負担が増える事はありません。