【滋賀／転勤無】オフィス家具メーカーの生産技術職 休１２３土日祝／残業２５ｈ／日勤のみ／賞与６ヵ月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナイキ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/28
仕事内容
【滋賀／転勤無】オフィス家具メーカーの生産技術職 休１２３土日祝／残業２５ｈ／日勤のみ／賞与６ヵ月
〜残業２５ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜
＼この求人のポイント／
オフィスに欠かせない家具製造に携わる！
当社は、日本の約９８％を占める社員数100人未満の企業のオフィスを対象とした、オフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）のメーカーです。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。
業務内容
オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、生産技術・設備保全の業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。
業務詳細
・生産設備の保全、メンテナンス
・設備更新の計画と実施
・生産設備トラブルの対応
・新規設備・製品の立ち上げプロジェクト・導入検討
※機械メーカーから購入してカスタマイズする場合もあれば、機械を内製する場合もあります。内製の場合、機械の設計→必要資材の購入・組み立て→試運転→稼動を行います。
・生産性向上に繋がる改善策の提案等
・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究
工場全体の3〜5割はオリジナル設備です。
研修制度
入社後は先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。
やりがい
他のメーカーであれば、機械設計、電機設計、生産技術、というように業務が専門分化されているケースが多いですが、当社では一人の担当が複数の工程を管理するスタイルをとっています。そのため幅広い知識・能力が必要になり大変な面もありますが、モノづくりの全ての工程に携われるやりがいがあります。
働き方
・週休２日制（土日祝）
・月平均残業時間：２５ｈ程
・年間休日１２３日
・賞与年2回支給 ※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月
・産後パパ育休、介休取得実績有
組織構成
生産技術課は6人（20代1名、30代1名、40代4名)と事務1名（女性）で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・生産技術、もしくは設備保全の業務経験をお持ちの方
歓迎条件
・製品の設計や開発、製造ラインに携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜365,000円
＜月給＞
210,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験を加味し、当社給与規程により決定させていただきます。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月） ※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
彦根工場
住所：滋賀県彦根市彦富町773-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／稲枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：２５ｈ程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり（希望者全員）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
社員食堂あり（8,000円／月）
各種クラブ活動
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※1〜3月に月1回程度、土曜出勤日があります。
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日〜最高20日）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナイキ
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
以下３部門に分かれ、製造から販売、施工までワンストップでサービスを提供しております。
企画開発部門/生産部門/販売部門
・オフィスシステム家具およびOA対応家具の製造、販売、施工
・オフィス環境のトータルプランニング、コーディネートおよび内装施工
・家具類・装備品・内装等のメンテナンスおよびアフターサービス業務
・商業空間のトータルプランニングおよび設計施工
社長の想い：
ナイキは「おかげさまでの心の経営」を経営理念に掲げ、「創造性と挑戦、たゆまぬ前進」「技術と信頼で社会に貢献」を社是として企業活動を続けてまいりました。
おかげさまで、現在ではオフィス環境の総合クリエーターとして、みなさまより絶大なるご支持をいただいております。
さて、グローバル化、IT化、地球環境保護の時代を迎え、社会環境は大きく変貌しつつあります。ビジネスのスタイルも進化し、オフィスにも従来とは違う条件が求められています。
こうしたパラダイムの変化の中で、時代の流れをしっかりと見据え、新しい時代にジャストフィットしたオフィス環境を提案することが私たちの使命だと考えています。
その具体的なカタチが「SPACE CREATION BY DESIGNING」であり、ナイキの「100人オフィス戦略」です。
これからも、時代をリードするオフィス空間の専業企業型メーカーとして体制の充実を図りながら、お客様のニーズに応え完成度の高いソフト、ハードを提案してまいります。