【横浜/社内SE】 市場価値 /残業20h以下/リユース事業/年休120日【...

株式会社ワットマン

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【横浜/社内SE】 市場価値 /残業20h以下/リユース事業/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ワットマン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/05/25 更新日:2026/05/25

仕事内容

【横浜/社内SE】 市場価値 /残業20h以下/リユース事業/年休120日

【転勤なし/自己資本比率驚異の約70%/透明性の高い評価制度/多様な商材を扱える】

採用背景:
この度、神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマンにおいて、社内SEのポジションを募集いたします。
将来的な内製化に向けた拡大のための採用となります。

業務詳細:
ご入社し、初めに行っていただく業務といたしましては、店内POSとEC・帳票の運用/改善/小規模開発などをお任せいたします。

・POSなどの運用・導入支援
・POS実績のデータ整合・帳票運用(BI/Excel/SharePoint)
・データ連携・運用基盤
・POS/EC運用を回すための小規模開発・改善

組織構成:
・現在計2名のメンバーが在籍しております
(グループ長1名、課長1名)

透明性のある評価制度:
上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。
自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。
※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。

キャリアパス :
定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業務システム(基幹/販売管理/POS 等)または社内ITの 運用・保守・改善に関わった経験(年数は不問。経験が浅い方も歓迎です)

歓迎条件:
・Power BI の運用(データモデル/更新/権限/配信)経験
・AWS(EC2/S3)やネットワーク基礎(拠点NW等)の理解
・SharePoint 運用、Power Automate/RPA の運用経験
・POS/EC連携、在庫・売上・会計などの業務理解
・要件定義/ベンダーコントロール経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜414,000円

<月給>
295,000円〜414,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまで想定年収となります。
給与改定:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅:相鉄本線/鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>



<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00〜18:00
9:45〜18:45

<その他就業時間補足>
1日の最低実働時間:8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:「福利厚生その他」欄参照
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年1ヶ月以上より支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は先輩社員とともに、自社製POSの運用サポートからスタート。
その後は徐々に業務範囲を広げ、他のシステム運用・保守業務にも携わっていただきます。

<その他補足>
家族手当について
配偶者:24,300円
子ども:12,900円(2人目は6,400円/2人目まで支給)
その他福利厚生
従業員交流補助制度、レジャー施設割引券(加入している健保組合より発行)、クラブ活動、人間ドック受診料補助(40歳以上の方が対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間条件同一。
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:土日中心に、毎月休日を決定
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ワットマン
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
事業内容:神奈川県内でワットマンテック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラと、カウマン・ゲームステーション、ブックオフ(FC運営)をチェーン展開中。
取扱い商品例:テック:家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器等/スタイル:衣料品、ブランド品、貴金属、バック、生活雑貨等、ホビー・ゲームステーション:フィギュア、プラモデル等/Wスポキャン:スポーツ・アウトドア用品等、カメラ:高額カメラ等/カウマン:ロードバイク等
ブックオフ:本、ゲームソフト、トレカ等
特徴:
(1)設立以来、神奈川県を中心に事業を展開してきました。今後は神奈川県を軸に、関東近県への出店を加速するとともに、静岡エリアでも出店を推進していきます。
※リユース業の商圏人口は約10万人と言われています。神奈川県を中心に出店余地があるうえ、関東近県・静岡へ展開を広げることで、新店立ち上げやポスト増など成長機会がさらに広がります。
(2)近年の環境意識の高まりやリユース意識の浸透によりリユース事業は年々成長しています。現在は総合リユース事業(既存コア事業)の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店(スピンオフ事業)を積極展開中。積極的に事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。
沿革:1978年 9月 株式会社電化センターシミズを設立。神奈川県を地盤に家電量販事業を展開
1990年 4月 商号を株式会社ワットマンに変更
2004年 9月 家電事業及びリペア事業から完全撤退し、リユース事業へ業態転換を行う
2013年 6月 新ブランド「スーパーリサイクルショップワットマン」を立ち上げ
2019年 5月 タイ王国に子会社「WATT MANN(THAILAND) CO.,LTD.」を設立
2021年 7月 株式会社ホビーサーチの株式取得(子会社化)
2026年 1月 店舗数61店舗を展開(テック20店舗、スタイル20店舗、ブックオフ(FC)8店舗、スポ&キャン1店舗、ホビー3店舗、カメラ5店舗、カウマン2店舗、ゲームステーション2店舗)
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