【藤沢／未経験可】経営推進 戦略や仕組みを整える 年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社プレップ湘南 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【藤沢／未経験可】経営推進 戦略や仕組みを整える 年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中
【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】
ミッション：
社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。
業務詳細：
【攻めの戦略推進】
新規事業・集客の企画立案と実行
・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。
集客・マーケティング戦略
・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。
採用戦略と採用活動
・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。
・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。
営業戦略の策定と実行
・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。
【守りの組織設計】
バックオフィス・経営サポートの効率化
・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。
・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。
人事・採用実務
・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。
・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。
社長秘書業務
・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。
当社について：
当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎〜
必須要件：
・高卒以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelでのデータ集計・資料作成、メール作成など）
歓迎条件：
・経理ソフト（freee、マネーフォワード、弥生会計など）の使用経験
・日商簿記（3級以上）の資格をお持ちの方
・秘書検定（3級以上）の資格をお持ちの方
・SNS運用やWeb広告運用など、集客に関わる経験
・管理職・マネジメント経験を活かして、仕組みづくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜530,800円
固定残業手当/月：37,000円〜109,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜640,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給・昇格：毎月〜半期ごとの評価※社長の直属で勤務することがメインとなるので評価から昇給・昇格への反映はとても早いです。
賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
おたからや 湘南藤沢オーパ店
住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記シフトは一例です。ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。
※残業原則禁止・残業平均月5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
本部研修
OJT
＜その他補足＞
交通費：発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給
休日出勤手当
役職手当 ※多数あり
その他報奨金制度（顧客満足度に応じて支給、など）
住宅手当：制度設計中。ご希望の方はご相談ください。
ドリンク飲み放題（ダイオーズ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※原則、週ごとに土日祝日分の休みを取得。月内に消化できなかった場合は、翌月に代休として取得
※有給休暇取得率100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社プレップ湘南
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容：
古物営業法に基づく買取業（時計・宝飾品など）
不動産賃貸業、収益不動産の企画・設計
ビジョン：
合同会社プレップ湘南は、「誠実さとていねいさで、お客様の人生に寄り添い、安心と豊かさを生み出す」という企業理念を掲げています 。
利益最優先の業界風潮に抗い、お客様一人ひとりに真摯に向き合うことで信頼関係を築き、誰もが安心して相談できるネットワークを広げています。
買取事業を通じて、誰もが安心して相談できるネットワークを広げ、地域社会と環境に貢献することを目指します 。
特徴（TOPICS）：
当社は、湘南、藤沢、茅ヶ崎エリアに深く根ざし、「おたからや」のFC事業を運営しています。
「おたからや」のFC事業を通じて、お客様の大切な品を丁寧に拝見し、その一つひとつに新たな価値を見出すことで、地域に資源を循環させています。
組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。