【神田駅】※未経験歓迎|外国人建設技能者の受入れサポート(監査・面談)/年休124日・基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
一般財団法人国際建設技能振興機構 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【神田駅】※未経験歓迎|外国人建設技能者の受入れサポート(監査・面談)/年休124日・基本土日祝休
〜外国人建設技能者が働きやすく、暮らしやすい環境づくりを担う/年間124日/基本土日祝休み/福利厚生充実 〜
職務概要:
東京都千代田区に本社を構え、建設分野の技術・技能・知識を習得・実践しようとする外国人材の受入れ、育成の支援を行う団体として運営する当財団法人にて、課長補佐として業務をお任せいたします。
具体的には:
在留資格「特定技能」に該当する外国人技能者を受入れ企業の皆さんが外国人技能者の皆さんの受入れや育成に取り組めるよう、下記のようなサポート業務に取り組んでいます。
・受入れ企業への巡回訪問・指導
・母国語によるホットライン相談
・特定技能外国人向けセミナーの運営(受入後講習)
業務内容
・外国人建設技能者に関する実態調査
・在留資格「特定技能」に関する関係行政機関や外部団体との連絡調整
・セミナー運営のサポート業務(会場手配、通訳の手配など)
※ゆくゆくは講師としての活躍を期待しております。
※全国での出張が発生いたしますが、セミナー日程については3か月先の予定もわかっている状況となるため、突発的な出張は発生しません。
・外国人建設技能者に対する実態調査の実施
・上記業務に係る報告書等の企画・作成及び当該業務に関する統計的資料の企画・作成
・建設分野の在留資格「特定技能」に関わる関係行政機関や外郭団体等との連絡調整
組織構成:
・総務企画には現在8名が所属しております。
・ご入社後は労働法や業務にかかわる法律等を学び、これまでのご経験を活かしながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは課長代理、課長としてご活躍いただくことを期待しております。
就業環境:
・年間休日122日、完全週休二日制の土日祝休みです。母国語相談業務を行う際には、ローテーションで3〜4週間に1回日曜出勤が発生する可能性があり、その際には振替休日を取得いただきます。
・希望者は労働関係法規等のセミナーを受講が可能で、最新情報をキャッチアップできる体制を整えており、スキルアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
必須要件:
・対外折衝経験をお持ちの方
(行政機関や外郭団体等との調整業務が発生するため)
・Excelで関数やマクロの活用が可能な方
・TI・OAシステム全般を見ることができる方
歓迎要件:
・法務、もしくは労務業務の経験をお持ちの方
・社会保険労務士、行政書士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
432万円〜464万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜290,000円
<月給>
270,000円〜290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有
賞与:有(前年度実績:4.4か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町1-9-9
勤務地最寄駅:山手線・京浜東北線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10〜20時間程度 休憩:母国語相談業務を行う際には休憩は13〜14時となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤経路の6ヶ月定期額の6分の1の額を毎月支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・労働関係法規等のセミナーを受講(希望者)
・社会保険労務士、行政書士の資格手当
<その他補足>
・ベネフィットワン加入(旅行割引・フィットネス割引・資格取得割引き等)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与の変動はございません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般財団法人国際建設技能振興機構
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 会社概要:
一般財団法人国際建設技能振興機構(FITS=フィッツ)は、我が国の建設分野の技能・知識を習得・実践しようとする特定技能外国人の適正な受入れを促進する財団法人として設立されました。在留資格「特定技能」の創設に際し、私たちFITSは、特定技能外国人の適正な就労環境の確保を担う「適正就労監理機関」となりました。今後、外国人技能者の皆さんが安心して仕事に打ち込めるよう、受入企業の皆さんが外国人技能者のみなさんの受入れや育成に取り組めるようサポート業務に取り組んでまいります。
事業内容:
・特定技能外国人の受入れ企業に対する巡回指導
・母国語ホットライン相談
・受入れ後講習(特定技能スタートアップセミナー)