【京都】管理部門担当(経理メイン)スキルアップ 個人創業1964年/直近8年...

株式会社別注家具製作所

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【京都】管理部門担当(経理メイン)スキルアップ 個人創業1964年/直近8年売上5倍の成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社別注家具製作所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/16

仕事内容

【京都】管理部門担当(経理メイン)スキルアップ 個人創業1964年/直近8年売上5倍の成長企業

〜経理経験を、会社づくりに活かしたい方へ/経理を軸に総務・労務まで幅広く担当/直近8年で売上5倍の安定成長企業で、管理体制を支える存在として活躍できます〜

業務概要
経理業務(約6割)を中心に総務・労務など管理部門の全般をお任せします。
日々の業務改善を通じて、組織の信頼を「仕組み」として根付かせ、事業成長フェーズに関わっていくことが出来ます。

業務詳細
<まずお任せする業務>
※経理と並行して総務もまずは行っていくイメージとなります※
・入出金管理、売上データ管理、経費精算などの経理実務
・月次業務のサポート、税理士とのやり取り
・勤怠管理、各種申請書類の作成
・来客対応や庶務など、管理部門の基礎業務

<ゆくゆくお任せする業務>
・業務フローの整理、マニュアル化
・ITツール導入の検討・提案
・管理部門全体の業務改善や運営サポート
└ITツール導入の検討・提案 確かな技術力を誇る職人組織を支え、より強固な管理体制へと進化させるやりがいがあります。

組織構成
管理部:4名の方が在籍
役員2名とメンバー2名で、女性比率が高く、穏やかで相談しやすい雰囲気です。
役員直下のポジションですが、年次や立場に関係なく意見を出しやすい風土があります。

働き方
・年間休日:120日
・残業:月20時間程度(閑散期は月5時間程度)
・業務内容によりリモート勤務の相談も可能で、メリハリをつけて働けます。

キャリアパス
まずは経理・総務の実務を着実に担い
将来的には管理部門全体のマネジメントや組織改善にも挑戦できます。
専門性を深める道、管理職を目指す道のいずれも選択可能です。

当社の特徴
当社はオーダーメイドの特注家具メーカーとして、大手企業との取引実績を多数持つ安定企業です。安定した経営基盤のもと、新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風が根付いており、会社づくりに主体的に関われる環境です。バックオフィスから組織を支え、働きやすい仕組みを一緒に整えていきたい方にとって、やりがいを感じられる職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
社会人経験8年以上
経理やバックオフィス実務経験4〜5年以上(業界不問) 
基本的なPCスキル(Excel)
【歓迎条件】 総務・労務の幅広い経験 P/L、B/Sの基本理解 中小企業での管理部門経験
【求める人物像】数字を扱う正確性はもちろん、現場スタッフとの対話を大切にできる方を求めています。一方的な改革ではなく、周囲の状況を汲み取りながら「もっとスムーズに進めるには?」と、小さな改善を積み重ねられる方に最適な環境です。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
325万円〜364万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,500円〜260,000円

<月給>
232,500円〜260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:あり
賞与実績:年2回(合計2ヶ月分)
【モデル年収】
係長 年収4,118,560円
※月給260,000円+残業代20h分39,880円=299,880円 
 賞与260,000円×2

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽塔森東向町98番地1
勤務地最寄駅:京都市営バス線/小橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
五条オフィス
住所:京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264 GAZELLE RIO 烏丸五条 901号室
勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:閑散期:月5H程度/繁忙期:月20H程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限は公共機関での通勤の場合は全額支給
住宅手当:※会社指示による転勤の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得の為の教材購入費、有償研修費用全額負担

<その他補足>
・退職金制度有り
・ファイナンシャルプランナー常駐
・出張手当
・PC貸与
・UIターン支援あり
・引越手当(社内規定により最大20万円支給)
・公共交通機関通勤交通費全額支給(車・バイク通勤の場合ガソリン代手当あり)
・リモート会議用イヤホン支給
※喫煙について:室内当建物内は完全禁煙。ただし屋外に喫煙所有。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより、年に数回土曜日が出社の週がありますが、必ず平日に祝日がある週ですので、完全週休二日制です。
※GW(4連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(9連休)あり。2024年実績。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社別注家具製作所
業種
インテリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
オフィス・ホテル・店舗の特注家具の製造・取付

経営理念:
「Innovate Always, Craft the Future」です。別注家具製作所にとって、「Innovation」と「Craft」は隣り合わせにある概念です。私たちの屋号に添えた「別注」とは、特別な何かを仕立てること。昔ながらの手仕事にアイデアと先進技術を注いで、時代に合った造作家具をカタチにしてきました。革新を繰り返すことで伝統がつくられてきたように、いまは特別なモノコトを未来の当たり前に。家具製作の常識を新しく。ものづくりとその環境を「別注」していきます。

ビジョン:
「家具業界のビジョナリーカンパニーとして、家具製作をよりよくするためのエコシステムを構築する。」私たちは常に未来を見据える企業であることを目指しています。伝統的な手仕事をリスペクトしながら、積極的に先進テクノロジーを導入する。家具づくりのプロセスを改善して、品質と効率を両輪で高める。自社で培ったノウハウやナレッジをオープンにしていくことで、協力パートナーや同業他社との繋がりを深いものに。パートナーシップで結ばれる仲間たちを巻き込み、家具製作の循環や体制づくりを心地よいものにしていきます。

特徴(TOPICS):
大手グローバル企業や有名IT企業などへの納品実績も
当社は木工の未来を見据えて、造作家具のクオリティを追求する“職人"集団です。
オフィスを中心にホテルや店舗などの、さまざまな用途・デザインのオーダーメイド家具を製作しており、皆さんもよく知っていらっしゃる、大手グローバル企業や有名IT企業などのオフィスに、当社が製作した家具を納品させていただきました。そのような実績からおかげさまで業績は好調。同業界内でも高い年収水準、年間休日数アップ、具体的な効率化プランによる残業削減プロジェクト、DXの推進など、家具職人のQuality of Lifeを上げる為、様々な改革をおこなっている最中です。
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