募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
【必須】・社会人経験3年以上 ※人物像重視の選考です
【歓迎条件】
・社会保険手続き等、労務業務の実務経験がある方
・社内での調整や折衝業務など社内コミュニケーションに抵抗のない方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜230,000円
その他固定手当/月：60,000円〜77,500円

＜月給＞
260,000円〜307,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）
・昇給年1回、賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩1分
京阪電鉄京阪本線淀屋橋駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
現状は予定無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：60分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当有（会社規程による）
住宅手当：10,000円/月（独身宿舎利用者には支給無し）
寮社宅：施設 独身宿舎（会社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【充実の研修制度】
入社後は総務課長がOJT担当として丁寧に業務指導を行います。
必要であれば外部の研修も受けて頂きます。
一人立ちできるまでは責任を持って育てるのが当社の方針です。

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅融資、財形貯蓄、共済会、法定外労災、団体保険
家族手当
　配偶者手当：20,000円、扶養手当*1：10,000円/人
住宅手当*2
　本人：10,000円、扶養家族：5,000円/人

*1 健康保険の被扶養者1人につき（配偶者を除く）
*2 独身・転勤宿舎入居者、兼務役員を除く従業員対象
※上記いずれも会社規定による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：賃金相違なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇制度、プレミアムフライデー


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三興商事株式会社

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

同社概要：
当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。
主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。
発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。
現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。
また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。