募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・研修企画・運営、または人材育成領域での実務経験
・社内外との調整力・コミュニケーション力
・研修資料作成スキル（PowerPointなど）
・自ら課題を見つけ、改善を推進できる方
※パート・アルバイトのスタッフ教育のみなどのご経験はスキル不足と判断いたします。

歓迎条件：
・マナー、接遇などの研修講師のご経験
・接客サービス業などのホスピタリティ業界で人材育成・研修実施のご経験
・階層別研修の企画経験
・コンプライアンス教育やハラスメント防止施策の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,100円〜331,000円

＜月給＞
235,100円〜331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制を現在試験的に導入しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励一時金制度

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
社員PC、会社携帯貸与
インフルエンザワクチン注射
育児休業制度（取得実績あり）
介護休業制度（取得実績あり）
グループホテル優待利用
がん・医療保険加入（2年間会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

管理部門は基本的に土日祝が休み（突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。）
※有給休暇とは別に「選択休暇(3日)」の付与がございます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エフ・ジェイホテルズ

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
ホテル業／小売業／飲食店業／不動産の売買・賃貸・仲介・管理／スポーツ施設

事業所：
・ホテルフォルツァ大分
・ホテルフォルツァ長崎
・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅰ
・ホテルフォルツァ博多駅筑紫口Ⅱ
・ホテルフォルツァ博多駅博多口
・ホテルフォルツァ大阪北浜
・ホテルフォルツァ大阪なんば道頓堀
・ホテルフォルツァ京都四条河原町
・ホテルフォルツァ名古屋栄
・ホテルフォルツァ金沢
・ホテルフォルツァ札幌駅前
・ハイアットプレイス京都
・ザ・ベーシックス福岡
・ザ・レジデンシャルスイート・福岡

代表者メッセージ：
街をもっとエキサイティングに、もっと面白く。
そんな想いから当社は誕生しました。
創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。
すべてはその街で暮らす人、街を訪れる人に心地よい驚きを提供したいという考えからうまれてきたものです。
会社設立から40年以上が経ち、運営する施設は変化を続けてきましたが、根底にある我々の想いや願いに変わりはありません。
想いをかなえるため、当社は2つのことを重視します。
（1）公平公正な運営を行います。お客様のご意見だけでなく、共に働くスタッフや取引先様が様々な意見を積極的に出せるような環境を常に整えていき、前向きかつ多様な意見については積極的に取り入れます。
（2）デジタル技術の活用など、常に新たな学びや気づきが促されるような運営を行います。新たなチャレンジを促進するため、積極的に学びの機会を得られるようにします。
こうした運営を通じて、街を彩るインフラとして、これまでにないおもてなしを実現して驚きを提供するハコとして、そしてなによりお客様に安心かつ楽しんでご利用いただける施設として、
社会の変化にしなやかに対応しつつも、ますますエキサイティングで面白い提案をお客様に永くお届けする会社であり続けます。