募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・業界問わず5年以上のイベント企画・制作の業務経験者
・社内外と円滑な連携と折衝を行えるコミュニケーション力
・従来のプロ野球事業およびイベント企画に捉われない柔軟な発想力

歓迎条件：
・スポーツ業界イベント業務経験者
・業界問わず数万人規模イベントのプロジェクト統括やプロデュース経験者
・IPコンテンツや芸能・アーティストなどとのコラボ企画の実務経験者

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,300円〜461,300円
固定残業手当/月：128,400円〜205,400円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円〜666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。
※固定残業60時間は実態ではなく社内規定上の数字となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市大字上山口2135
勤務地最寄駅：西武狭山線／西武球場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※実労働時間7時間45分※平均残業20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限100,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT、海外視察制度

＜その他補足＞
出張手当
西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
配属部署に応じて、主催試合開催日の土日・ナイター出勤あり。土日出勤の場合、試合日以外の平日などが休日。原則、毎月の土日祝の日数分は休日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社西武ライオンズ

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

企業概要：
1979年より埼玉県所沢市を本拠地とする「ライオンズ」は、2008年1月1日にチーム名を「埼玉西武ライオンズ」と改め、地域密着とファンから愛される球団の経営を行っています。実績も前身の西鉄時代を含めると、23度のパシフィック・リーグ優勝、3度のプレーオフ優勝、13度の日本シリーズ優勝、アジアシリーズ優勝などというように豊富で、日本を代表するプロ野球チームです。
事業内容：
・広報、選手管理、興業の運営
・コンシューマサービス…チケット販売、飲食店、グッズ販売など
・コーポレートサービス…年間席、広告協賛など
・施設マネジメント事業
西武グループの特徴：
祖業である鉄道事業において、ビジネスの利便性向上や住環境の整備、観光資源の活用など、東京、埼玉地域の利用者増につながる沿線価値の向上に取り組んでいます。これらを基盤に、鉄道利用者だけでなく、多くの人々の多種多様なライフスタイル、ニーズを踏まえたオフィスビルやホテル・レジャー施設の運営、地域の再開発プロジェクトを推進するなど、「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」を中核に多彩な事業を展開しています。