《採用で組織の未来を変革》人事 中途採用メイン 組織づくりにも挑戦 映画・アニメ等エンタメ領域に強み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サーティースリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
《採用で組織の未来を変革》人事 中途採用メイン 組織づくりにも挑戦 映画・アニメ等エンタメ領域に強み
クリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシー／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み ／共感を生みファンダムを創造するブランディングを展開
事業のビジョンを理解し、どんな人材が今必要なのかを定義し、自らマーケットに飛び込んでいく。
そんな「採用のプロフェッショナルであり、組織を動かす」という思いがある方からの応募をお待ちしております。
業務概要：
中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。
業務詳細：
採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整
エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築
採用プロセスの改善：候補者体験（CX）の向上や歩留まりの改善提案
マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化
魅力：
＜幅広い採用に関わることができる＞
新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。
自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく様子を近い距離で見られます。
＜採用がずっと動いている環境＞
事業が前に進んでいるので、採用は常に動いています。「誰を採るか」で組織・事業が変わる感覚を得ることができます。
＜組織づくりにも踏み込める＞
エンタメ特化なので、現場の「この作品を広めたい」「エンタメを世界に届けたい」という熱量を日々感じます。
材料が揃っていれば、自分で仕組みを考えたり改善したりすることもできて、「もっとこうしたらいい」を実現できる環境です。
配属先について：
HR Div.（人事・管理部門）
現在20代〜30代のメンバー3名（マネジャー含む）で構成されています。
意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら組織のカタチを創っていける、エキサイティングな環境です。
「もっとこうすればターゲットに響くのに」「この採用フローは改善の余地がある」そんな現場の気づきを、即実行に移せる裁量があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・大卒以上
・採用担当経験2年以上または人材紹介RA経験
歓迎条件：
・採用以外の人事経験（労務／制度など）
・ベンチャーや成長企業での経験
・組織づくりに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜699万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,700円〜475,300円
固定残業手当/月：70,300円〜107,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜583,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。
昇給：年2回（1月・7月)
賞与：年1回（4月）
※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。
※入社2年目より支給対象となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限2.5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度： 勤続5年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
健康診断／インフルエンザ予防接種
社用携帯貸与
エンタメ関連のサブスク補助
ベネフィットサービス利用可能（freee福利厚生）
産前産後・育児休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サーティースリー
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 私たちは、クリエイターの情熱とオーディエンスの期待をつなぎ、エンターテインメント領域の新たな価値を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。
戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出しています。
OUR EDGE
・共感を生みファンダムを創造するブランディング
ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。
・グローバル・マーケティング体制
東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。
・統合マーケティング・コミュニケーション
PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。
SERVICES
- ブランドプロデュース
- PR／メディアリレーションズ
- ソーシャルメディアマーケティング
- 広告
- イベント
- クリエイティブ