募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも
・普通自動車免許（MT必須）
・二級自動車整備士資格以上
・自動車整備士としての実務経験（10年以上）

歓迎条件：
・Excelの初級スキル、 整備管理システムや受発注システムの使用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜281,500円
固定残業手当/月：34,100円〜44,300円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,100円〜325,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。
【賞与】
基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※)
決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
原則出社／突発的な事由が発生した際には柔軟に在宅勤務へ切り替えられる環境

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜18:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
上記いずれかでシフト勤務となります。昼休憩＋15分のおやつタイムを設けています／残業月平均10h程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OFFJT・OJT研修
入1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フローなど）
心理学・コミュニケーション研修など

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
河口湖リゾートマンション
団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償)
業務災害補償(就業中のケガを補償)医療保険(入院・通院・がん治療などを補償)
健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談　など
資格取得支援制度
奨学金返済支援制度　月額最大1万円（最長10年間）を代理返還
ベビーシッター、病児保育費用の50%〜100%を補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月を限度として再延長有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始　(年次指定有給休暇と合わせて6日）

完全週休2日制

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企業情報

社名

ユニバーサル株式会社

業種

その他金融

事業内容

事業内容：
損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務

特徴：
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有する、そうした実績から大手損保会社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また当社は経営理念に「ユニバーサルの究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを修得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上の心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。

取引保険会社：
損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、AIG損害保険株式会社、アフラック、ソニー生命保険(株)、SOMPOひまわり生命保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、エール少額短期保険株式会社、日本生命保険相互会社