【リモート可】M＆A戦略推進 ソーシング〜PMIまで一気通貫／住友商事×KDDIの大手基盤【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＣＯＭ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【リモート可】M＆A戦略推進 ソーシング〜PMIまで一気通貫／住友商事×KDDIの大手基盤
【年収750万〜／住友商事×KDDI／自社の事業成長に向けたM&A業務に企画から参画 経営とも近い距離で裁量広くご活躍／所定7.15H／在宅可】
部門やポジションの役割
本ポジションは、経営トップ直下の本部組織において、グループの中長期成長を見据えたM&Aを担うポジションです。経営戦略や事業計画と連動したM&Aを企画・推進します。買収そのものをゴールとするのではなく、取得後の事業成長までを見据え、長期視点で企業価値向上に関与することがミッションです。
業務内容:
（1）案件企画・開拓
マネジメント及び各事業部門との対話から事業強化や新規領域拡大に寄与するターゲット領域・会社を選定し、ソーシング活動を行います。
（2）実行プロセス
社内検討、DD・条件交渉、機関決定対応、クロージング業務を一気通貫で行います
（3）クロージング後
100日プランに則ったPMIでシナジーの最大化を推進するなど、M&Aにおける全てのプロセスを行います。
「買って終わり」ではなく、事業のリアルを踏まえたM&Aを実行できる環境です。
組織構成：
M&A推進チームは5名体制。戦略企画グループと連携し、全社視点で案件を推進します。
働く環境：
経営直下のため意思決定が速く、事業部との距離も近いのが特長です。業界知見は入社後に十分習得可能です。
キャリアパス：
M&Aのエキスパートとして専門性を高め、管理職・上級管理職を目指せるほか、経営企画や事業部門へのキャリアもございます。
ＪＣＯＭについて：
・ケーブルテレビ事業を中心に、M&Aを通じて業績拡大してきた会社です。中途入社者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますのでなじみやすい環境です。
・事業ドメインは多岐にわたります。
＜ケーブル・プラットフォーム事業＞ケーブルテレビ、電話・モバイル、高速インターネット、電力・ガスなどのエネルギー、ホームIoTと、多彩なサービスで暮らしを支えます。
＜メディア・エンタテイメント事業＞BS/CS専門チャンネル運営、映像配信、映画の企画製作配給、ライツビジネス、地域メディア、イベントや動画の企画制作等グループアセットを活かしたtoC、toBのビジネス展開を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社等におけるM&Aのご経験
・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験
※戦略企画経験は無いが携わっていきたい方大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,130万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜685,000円
＜月給＞
455,000円〜685,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
賞与：基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月（業績賞与含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、講習会などへの出席
＜その他補足＞
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＣＯＭ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給
事業展開：
ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。
・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。
・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。
・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。
同社の魅力：
J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。