【香川/丸亀】受配電版の改造設計 電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 香川県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【香川/丸亀】受配電版の改造設計 電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程
【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】
職務内容：
当社は、三菱電機100%出資のグループ設計会社です。
本求人では三菱電機が納入した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の改造設計業務を担当する仲間を募集します。
受配電盤類は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給する為の設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。
それらの信頼性を長期に渡り維持していくための、構成部品の更新や、運用変更に伴う部品交換・電気回路見直しなどの改造設計をご担当いただきます。
職務詳細：
改造に必要な下記設計業務を一貫してお任せします。
（1）受注前見積り：お客様の引き合いに対し、作業計画立案から費用積算まで実施。
（2）お客様提出用納入図面作成：改造範囲を明確にし、お客様の承諾を得るための図面を作成。
（3）システム及び電気回路設計：システム設計図やシーケンス図を作成し、それをもとに作業員用の結線図を作成。
（4）機器取替、追加等の為の構造設計：取替前後で外形が異なることが多く、それらを取り付ける板金部材や導体等のハード図面を作成。
（5）部材手配：機器や板金材料、配線材など改造に必要なものを当社独自システムを使用して手配。
（6）作業条件検討：作業員が安全に作業できるようお客様と停電範囲や時間などの作業条件の調整を行います。
※頻度は少ないものの、お客様との仕様打合せや改造対象を確認する現地調査等の出張業務もあります。
※図面作成用のCADについては、担当オペレーターが在籍しているため、CADスキルは必須ではありません。
キャリアステップ：
・入社〜入社1年：先輩に付いて設計補助
・入社1年以降：先輩に付いて設計補助をやりながら、難易度の低い工事の設計担当を開始
・入社2〜3年以降：業務理解度を勘案しながら設計業務を担当
※先輩に付いての実案件でのOJTや、豊富な各種研修プログラム（自己選択）をご用意しておりますのでご安心ください。
働き方：
・残業時間：平均20〜30時間/月
・出張の有無：頻度は少ないものの出張有り。出張期間は短期間（日帰り〜2日程度）。国内に限ります。
・テレワーク・在宅勤務：制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験歓迎！〉
必須要件：
・電気に関する基礎知識
・チームでの共同作業に苦手意識がないこと
歓迎条件：
・受配電盤の設計業務経験
・電気プラントの取りまとめや施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜930万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,600円〜450,000円
＜月給＞
268,600円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
丸亀事業所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離2km未満は対象外
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。
＜その他補足＞
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※事業所に応じ年休日数変動あり
年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
事業詳細：
（1）技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案／提供しています。
・三菱電機株式会社向け開発／設計…重電分野（プラントシステム、ビルシステム、交通システム）、情報通信分野（宇宙、情報通信）、産業メカトロニクス分野（FA機器、メカトロニクス、自動車）、住環境／家庭機器分野、研究開発分野
・電子機器設計ソリューション…電子／電気設計（ボード開発、LSI設計）、EMC／安全認証、機械／構造設計（機械設計、CAE解析）
・コンテンツ＆システムクリエイション…ドキュメントソリューション（マニュアル／取扱説明書制作ソリューション、デザイン／クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション）、CADソリューション（CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション）、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション（映像情報配信サービス、高精細番組制作／再生システム、映像コンテンツの企画／制作）
（2）製品／システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。
・産業／FAシステム…産業システムソリューション、受配電／動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器
・映像／冷熱応用機器…映像／監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱／空調関連機器