【リモート相談OK】日本の情報セキュリティを守る社内SE 年休122日・フレックスで働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【リモート相談OK】日本の情報セキュリティを守る社内SE 年休122日・フレックスで働き方
【働きやすい環境でスキルアップ／日本の情報セキュリティを守る／リモート相談可／年間休日122日・フレックスタイム制】
日本の情報セキュリティを守る同社にて、所内で使用するITインフラ全体を担う社内SEを募集します。
大企業のような細かな分業体制ではなく、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・ユーザー対応まで、
インフラ全体を一貫して見てきた方が力を発揮できるポジションです。
業務内容
1．ITインフラの構築・保守・管理
・サーバー／ネットワーク機器の選定・導入・構築・運用・保守
※ベンダー任せではなく、自ら設計・構築するケースが多いです
・ITシステムの稼働監視
・障害対応（夜間・休日対応が発生する可能性あり ※頻度は限定的）
・ライセンス・機器類の管理
2．所内ITサポート・ユーザー対応
・PCキッティング
・職員からのIT関連問い合わせ対応
・アカウント管理 など
※いわゆる「ヘルプデスク専業」ではありません
※システム管理業務の一環として、状況を理解しながら対応いただきます
快適な働き方
・土日祝休み
・年間休日122日
・フレックスタイム制（コアタイム：11〜16時）
・リモート相談可
ワークライフバランスを整えつつ、働くことができる環境です
入社後の流れ
まずはOS・ネットワーク・サーバーの運用や新規構築、リプレース対応など、現在の環境を把握する業務から担当いただきます。
状況を理解した後は、改善提案の立案から実行まで主体的に関わっていただくことを期待しています。
業務のやりがい
技術的な背景を持つユーザーとのやり取りが多いため、「状況を理解したうえでの説明や判断」が求められます。
自分の考えを根拠とともに伝え、必要に応じて調整しながら前に進めていくプロセスそのものが、この仕事のやりがいです。
特徴
同法人は日本の窓口となり、各国の組織や日本国内の企業たちと協力して、サイバー攻撃などから日本を守っています。
電子化が進む中電子上の攻撃や犯罪から国を守る、圧倒的に社会貢献性の高いお仕事です。
また、現場の技術者に対してアドバイスをする立場にあるため、新しい技術を常にキャッチアップしながらスキルアップを目指していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下いずれも該当する方
・LinuxおよびWindowsを使用したシステムの構築・運用・管理経験
・ネットワーク／Firewallの構築・運用・管理経験
※システム管理業務の一環として、
ユーザーからの問い合わせ対応も発生するポジションです
歓迎条件
・仮想環境,、VDI の構築運用管理経験
・クラウドサービスの知識及び利用経験
・セキュリティ製品を扱った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,640,000円〜3,960,000円
＜月額＞
220,000円〜330,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
慶弔見舞金支給
表彰制度
育児休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、特別休暇（連続3日のクリエイティブ休暇）
有給休暇について：
有給休暇は着任時にも着任された月に応じた日数を付与いたします。
特別休暇は試用期間終了後(3か月後)に付与いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
JPCERTコーディネーションセンター（Japan Computer Emergency Response Team Coordination Center）は、特定企業から独立した中立組織として、我が国における情報セキュリティ上の脅威への対策を担う一般社団法人です。経済産業省からの委託を受けて設立され、国内のあらゆるセキュリティインシデントに関して、事例報告の受付け、対応支援、発生状況把握、手口分析、再発防止のための対策の検討・助言、広範囲への情報発信等の取り組みを、技術的観点から行います。
活動：
(1)「インシデント対応」：セキュリティインシデントの被害を最小限にするための対応業務。国内外の関連組織と連携し、インシデントに係わる報告の受付、対応支援等
(2)「脆弱性情報ハンドリング」：脆弱性情報の悪用や障害発生のリスクを最小限に食い止めるため、公表前の脆弱性関連情報を必要に応じて公開。調整機関として、一般公表前に脆弱性関連情報を製品開発者に連絡、対応 (パッチ、ワークアラウンド等の作成) を依頼。同時に、海外関係機関とも連携し、関連情報を全世界同時に公表する調整等。
(3)「インターネット定点観測システムの運用」：サイバー空間上にセンサーを分散配置し、セキュリティ上の脅威となるトラフィック（ワームの感染活動や弱点探索のためのスキャン等）の観測を行う、定点観測システム『TSUBAME』を運用。観測状況を定期的に公開し、注意喚起発行等を通じてネットワーク管理者やシステム管理者に向けてセキュリティ予防情報を提供。
(4)「早期警戒」：企業や組織のセキュリティリスク軽減を目的に、重要システムの運用者等に対し早期警戒情報の発信、サイバーセキュリティ演習実施サービスを提供。
セキュリティインシデントで使用される中心技術の分析、今後の傾向予測、有効な対策の研究・開発。また、企業や組織へ向け、セキュリティインシデントレスポンスチームの体制作りの支援等。