募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
【必須条件】
＼下記いずれかのご経験／
・提案型法人営業（ソリューション営業、コンサル営業等）
・事業企画開発
・プロジェクトマネジメント経験（複数ステークホルダーとの調整・推進）

【歓迎条件】
・AI/データ分析ツールの業務活用経験
・食品・消費財・小売業界の知見
・マーケティング戦略・ブランド戦略の策定経験
・OEM/ODM事業の理解

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：105,000円〜132,800円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
605,000円〜799,466円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制での支給。固定残業代制を採用。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
在宅勤務可（週2日まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
AI研修・OJT体制、経営幹部による研修、既存事業理解のOJT、外部パートナー同行訪問
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、フレックスタイム制、在宅勤務可（週2日まで）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＴＷＯ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

【企業概要】
同社は「真の健康＝ウェルビーイング」を社会に広げることを使命とするヘルスケア領域のスタートアップ企業です。
身体的な健康だけでなく、精神面、人間関係、生活環境といった“社会的な満たされ方”まで含めた総合的な健康をデザインすることを掲げ、食・ライフスタイル領域で新しい価値を創出しています。
主力事業は、植物由来食品（プラントベースフード）を提供するカフェブランド「2foods」の運営で、健康的でありながら“やみつきになる美味しさ”を追求した「ヘルシージャンクフード」という独自のコンセプトを展開しています。

【事業内容】
同社が運営する「2foods」は、植物由来の食材を使いながら、従来のヘルシー志向の枠を超えた満足感のあるメニューを提供する新しい食品レーベルです。
フード・ドリンクの開発から店舗運営まで一貫して行い、健康志向の高まりやサステナブルな食文化への関心が強まる中で、若年層からファミリー層まで幅広い支持を獲得しています。
プラントベース市場は世界的に急成長しており、同社もその波に乗りながら国内でのブランド認知を拡大しています。

【業界地位】
プラントベースフード市場は欧米を中心に急拡大しており、日本でも健康志向・環境配慮の観点から注目度が高まっています。
参入障壁は「味の再現性」「商品開発力」「ブランド力」が鍵となりますが、同社は“美味しさ”と“健康”の両立を掲げた独自ポジションを確立しつつあります。
特に「ヘルシージャンク」というコンセプトは競合との差別化要素として強く機能しています。

【業績・展望】
外食・食品市場はコロナ禍を経て回復基調にあり、健康志向の高まりとともにプラントベース市場は今後も成長が見込まれます。
同社は店舗展開だけでなく、商品開発力を活かしたリテール領域（市販商品）やコラボレーション企画など、複数の収益源を持つビジネスモデルへの拡張が期待されます。
ブランド力の向上とともに、国内外での事業展開の可能性も広がっています。

【経営ビジョン】
同社は「人々の健康をアップデートし、社会全体のウェルビーイングを高める」ことを長期ビジョンに掲げています。
単なる飲食事業ではなく、食を起点に人々の生活をより豊かにする“ライフスタイルブランド”としての成長を目指しています。