【東京本社】Well-beingを実現するオフィス構築プロジェクトマネージャ...

パナソニックエレクトリックワークス株式会社

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【東京本社】Well-beingを実現するオフィス構築プロジェクトマネージャー リモート制度有【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニックエレクトリックワークス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14

仕事内容

【東京本社】Well-beingを実現するオフィス構築プロジェクトマネージャー リモート制度有

【リモート・フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年のグローバルメーカーが仕掛けるWell-Beingを実現する新規事業】

職務内容:
Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。当社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。

職務詳細:
・オフィス構築プロジェクトにおけるQ(品質)・C(コスト)・D(納期)の統合的マネジメント
・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝
・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行
・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上

募集背景:
働き方の多様化やオフィス回帰の動きが進む一方で、企業にはWell-Being視点を取り入れた空間づくりが求められており、オフィス新設・移転・リニューアルに関する相談は年々増加しています。当社では、Well-Beingを軸とした事業を成長領域と位置づけ、連単一体での連携を強化しながら、標準化・再現性を高めることで事業拡大フェーズへと移行しています。こうした事業拡大に伴い、複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントし、プロジェクトを着実に推進できる体制強化が課題となっており、オフィス構築プロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。

キャリアパス:
入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・オフィスや非住宅分野における設計・施工管理、またはプロジェクトマネジメントの経験

歓迎条件:
・品質・コスト・納期を意識した案件推進力や、複数の関係者と調整しながら物事を前に進める経験
・Well-BeingやWELL認証、空間ソリューションに関する専門知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜485,000円

<月給>
334,000円〜485,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1丁目5番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
残業月平均18.7h程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニックエレクトリックワークス株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
パナソニックホールディングスを構成する主要事業会社のうちの1社で、照明・電気設備等を軸とした多角的な事業を展開しています。

ライティング事業:
住宅、オフィス、施設など多様化するお客様のニーズにお応えし照明の力で心の豊かさとエコの両立を実現。省エネ、長寿命、耐久性、デザイン性などあかりの性能をさらに追求し、人に寄り添いながら、より快適で安心できる、豊かなくらしをお届けします。

電設資材事業:
私たちは創業時から人々のくらしに寄り添い、安心・安全なくらしを支えて参りました。これからも、配線器具・分電盤・電線管・マンションインターホン・ホームシステム等多岐にわたる配電・情報インフラを通じて、安心・安全に加え、IoTや機器制御を活用した快適で持続可能なくらしに貢献します。

環境エネルギー事業:
ガス、水素、電気に関するエネルギー商材のベストミックスと効率的な運用により、「脱炭素社会の実現」と「快適なくらし」を両立し、持続可能な社会に貢献します。

ソリューションエンジニアリング事業:
お客様それぞれのニーズに合わせた課題解決を目指し、ハード・システム、コンサルティング・サービスとエンジニアリングをつなぎ合わせ、Well-Being・エネルギー領域におけるソリューションを提供します。

エイジフリー事業:
私たちは、介護保険制度施行前の1998年に設立。介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業など、介護分野において多岐にわたり事業を展開してまいりました。『介護する人・される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会』の創造に取り組んでまいります。
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