募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
必須要件
・自動車運転免許
（以下のいずれかに該当する方）
・営業の経験（接客業を除く）
・不動産業界経験　

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜350,000円
固定残業手当/月：59,000円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与(基本給×3〜4ヶ月分程度)を含みます。給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。
賞与：年2回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
(株)LIXILイーアールエージャパン 西日本支店
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-62 ONEビル5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
制度としてございますが実態としてほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・役職手当、単身赴任手当
・在宅勤務手当
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・団体生命保険制度
・福利厚生プラン：ベネフィット・ワン
・寮社宅：転勤などの場合に社宅を提供
・ 結婚祝金
・ 出産祝金
・ 慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は固定残業代に相当する時間数が15時間該当分となります。
・月給：265,000円〜390,000円
・基本給：235,000円〜350,000円
・固定残業代：月15時間0分、30,000円~40,000円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、年次有給休暇、有給取得促進制度（ゆとり休暇等；入社1年経過後より対象）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社LIXILリアルティ

業種

不動産

事業内容

概要：
同社は、住宅不動産に関する総合サービスのトータルパートナーです。
事業：
（1）不動産事業…不動産会社のフランチャイズチェーンを展開するERAのネットワークを通じて不動産流動化事業を展開しています。日本全国の地元優良会社が加盟するERAのネットワークは、不動産情報の宝庫です。同社は、各ERA加盟店と協力体制をとり、これらの情報を活用することで、顧客の不動産に関する様々な希望に応えています。
※物件の調査・価格査定、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理、不動産売買
（2）不動産賃貸管理業…顧客の大切な不動産を、有効に活用できるようサポートするのが、同社の使命です。不動産管理はもちろんのこと、賃貸物件のプランニングやリフォーム等、住宅・不動産事業を様々な側面からバックアップしています。不動産を単に「お金」に変えるのではなく、未来まで引き継いでいける「大きな財産」にできるよう、顧客と一緒に時間をかけて育てていきます。
※賃貸住宅の総合管理、物件の売却・購入の仲介、物件の賃貸借の仲介・管理
（3）社宅管理代行事業…「社宅業務の効率化」を目指す企業のニーズに応える社宅管理代行サービス「Value One」を展開しています。企業の代用寮・社宅の新規契約・更新・解約、オーナーへの賃料支払い、トラブル処理業務のアウトソーサーとして、人的リソースを再配分しながら間接業務のコストダウンを図り、企業様の業績向上をサポートします。また、社員への良質な借上社宅の提供で、企業から高い評価を得ています。
※TCO（トータル・コスト・オブ・オーナーシップ）削減、顧客に合わせた管理システム、企業担当者の手間の削減、異動社員のCS満足度の向上