【名古屋】レゴランド(R)のホテルレベニューマネージャー 転勤なし／WEB面接可【dodaエージェントサービス 求人】
ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【名古屋】レゴランド(R)のホテルレベニューマネージャー 転勤なし／WEB面接可
〜スペシャリストとして、業務に集中できる環境／ピープルマネジメント無し／英語力を活かす／裁量大／グローバルな環境〜
業務概要：
LEGOLAND Japan Resortの観点で、LEGOLAND Japan Hotel（LLJH）の収益を最大化するための戦略、戦術を立案し、年度収益計画（予算）を策定し、実行いただきます。
国内外の宿泊客の動向を正確に予測し、的確な予約管理システムのコントロールを通じて、LLJHの収益及び客室占有率の最大化を実現いただきます。
求められる役割と責任：
＜業績・収益向上への貢献＞
宿泊予約動向を敏感に察知し、適切な客室価格変動計画を作成を通じて、収益及び客室占有率の最大化を図る
自社及び競合他社の動き、日本国内及びインバウンド主要国の観光需要の動向を常に先取する
ホテル客室予約状況や客室収益見込みについて、適宜レポート先に報告し、状況に応じ外部チャネルでの販売を含む対応策の提案・進言
Global Hotel Revenue チームと連携し、必要に応じグローバル戦略・方針を日々の収益管理、実行計画
に反映し、LLJHのパフォーマンスを適切にチームに報告
月間および四半期単位での価格設定計画、およびOTA・旅行会社販売戦略計画を作成し、レポート先に提案
＜システム対応＞
サイトコントローラー（TL-Lincoln等）及び関連するシステムに精通し、日常的なシステムの運用管理を行うとともに、システムトラブルに対しても迅速に対応
ホテル内のシステム変更や、新たなシステム導入に責任を持つ
＜販促・コミュニケーション＞
Sales HeadおよびRevenue Senior Managerチームと協力し、各OTAとの関係強化に努めるとともに、適切な販売促進計画、プロモーション計画の策定・実行
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ホテルでの客室価格についての Revenue management実務経験、または、ダイナミックプライシングに基づくRevenue management実務経験
・ホテル客室予約システム、ホテル関連システムの使用経験、またはダイナミックプライシングに関連するシステム使用経験
・ホテル業界、ホテル業務に関する知見、マーケット分析、価格設定や収益に関わるリサーチ及びデータ分析
・ビジネスレベルの英語力
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜620万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,200,000円〜6,200,000円
＜月額＞
433,333円〜516,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※条件は経験やスキルを考慮して決定します
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます）
※前年・今年度の支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
レゴランド・ジャパン・ホテル
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： あり 50,000円/月まで・当社規程による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能
＜その他補足＞
確定拠出年金
社員食堂（1食：400円）
社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
社内イベント随時
（例えば…日ごろお世話になっている従業員のために、フリーランチを提供。「クリスマスランチ（チキンやケーキ）」などが好評です。
親会社のマーリン・エンターテイメンツ社が世界中で展開する運営施設の無料入場パスポート
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有休：入社初日に付与（ただし、試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）
※日曜日に出勤を頂くことが多いです（休み：金・土曜日多い）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
2歳〜12歳までのお子様とそのご家族に楽しさで溢れた特別な時間を提供するテーマパーク、ホテル、水族館のリゾート運営
【レゴランド(R)・ジャパン】／屋外型テーマパーク
【レゴランド(R)・ジャパン・ホテル】／テーマパーク併設のリゾートホテル
【シーライフ名古屋】／日本では珍しい外資系水族館
【楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったリゾートを運営しています】
デンマークで生まれた世界的知育玩具であるレゴ(R)・ブロック。
レゴランド(R)・ジャパンは、レゴ(R)ブロックやレゴ(R)モデルに触れて創作できる体験型のテーマパークとして、2017年に名古屋で開業いたしました。
世界中で熱狂的なファンを抱える世界最大級の玩具メーカーであるレゴ(R)社は、遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことに取り組んでいます。そしてここレゴランド(R)・ジャパン・リゾートでも、その姿勢は変わりません。パーク内にはテーマパークを受け身で体感するだけではなく、子どもたちが積極的に参加できるインタラクティブな冒険アトラクションやワークショップを多彩に展開しております。
子どもたちにとっての「人生初のテーマパーク」として、感動的な体験を通じて最高の思い出を提供できるように努めています。遊びと学びにあふれる教育的な要素を持ったテーマパークとして独自のスタンスを貫きながら、子どもたちの創造力を刺激しています。