【大阪】電気通信工事施工管理 創業70年以上の安定企業／福利厚生 ／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
日本コムシス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/15
仕事内容
【大阪】電気通信工事施工管理 創業70年以上の安定企業／福利厚生 ／土日祝休
〜年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜
採用背景：
当社は通信インフラ工事を通じて社会の基盤づくりに携わってまいりました。今後も安定した品質と安全を最優先に、既存案件の増加や体制強化に対応するため、施工を確実に進めていただける技術者の増員が必要となっております。現場のルールや手順を遵守し、丁寧な施工・安全管理を徹底できる方、また業務に必要な国家資格の取得や技術の習得に、継続して取り組める方を歓迎します。
業務概要：
オフィスビル・商業施設・公共インフラ施設における電気通信工事の施工管理業務をお任せします。設計内容の確認から、工程・安全・品質管理、協力会社への作業指示まで、チームで連携しながら工事の完了まで携わっていただきます。
工事規模は工期半年〜3年程度の案件が中心。多様な現場で経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です。
・電気通信工事の施工管理（工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 など）
・設計・施工計画の作成、現場での作業指示・調整
・光ケーブル、LANケーブル等の配線工事、および各種機器設置工事の管理（工事全般）
本ポジションの魅力：
オフィスビル・商業施設から、官公庁案件や高速道路関連（NEXCO等）まで、景気に左右されにくい領域も多く、経験の幅が広がります。通信設備（光・LAN、機器設置など）は施設運用の基盤であり、完成後も価値が残り、社会貢献性・達成感が大きい分野です。
＜家族手当・退職金制度などの福利厚生 ＞
家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。
勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。
当社について：
電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
電気通信もしくは電気工事における施工管理業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
476万円〜668万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
ATCビル
住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル ITM棟7F
勤務地最寄駅：トレードセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、数年後に転勤可能性あり（首都圏・関西・東北・四国・中国・沖縄）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続３年以上の場合
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から部長職にいたる各種階層別研修、最先端技術を学ぶ専門研修、資格取得手当、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、OJT など
＜その他補足＞
・家族手当：扶養する22歳未満の子などに基礎額10,000円(一般職のみ)＋人数加算額6,000円を支給
・企業型DC制度
・グループ団体保険割引（生保関係の保険料が割安）
・男性育休の取得推進（育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給）
健康保険（コムシスホールディングス健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生クラブ、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始6日、夏期休暇4日、
有給休暇制度あり／初年度は入社月に応じて付与（最大付与日数15日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本コムシス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
（1）通信基盤事業…通信キャリアの固定・無線通信設備構築、無線通信設備工事（Wi-Fi、ローカル5G等）、固定通信設備工事（データセンター間通信等）、通信用電力設備工事 ほか
（2）ICTソリューション事業…サーバ・ストレージ、ネットワーク／インフラ、保守 ほか
（3）社会システム関連事業…通信土木、一般土木、一般電気設備、電線共同溝（C・C・BOX）建築、建築付帯設備、環境、エコソリューション ほか
同社のICTソリューション：
・ICT基盤構築…顧客のTCOの削減、クラウド環境の構築、情報漏洩リスクの低減など仮想化によって実現できる最適なシステム運用を提供します。
・ICTコンストラクション…ICT基盤やネットワークを活かした利便性の高いシステムを提供します。
・ネットワーク…AIやIoTを支えるネットワーク構築によって、デジタルトランスフォーメーションを促進します。
・セキュリティ…セキュリティシステムの構築により、ICT基盤からネットワークまで安心してご利用頂ける環境を提供します。
・コミュニケーション…PBXや会議システム等、顧客のニーズに最適なコミュニケーションシステムを提供します。
・オペレーションサービス…システム、ネットワーク、サーバーの保守業務だけでなく、レポート作成や設定変更等の運用業務を、顧客のニーズに合わせて提供します。
同社社会インフラ事業 環境・エネルギー部の実績
鹿児島枕崎に2MWのBTG木質バイオマス発電所を建設中です。また、愛媛県久万高原に2MWのガス化木質バイオマス発電所を建設すべく設計中になります。いずれも発電事業者はコムシスの100%子会社で、他にも発電事業者の立場、EPCコントラクターの立場を見極めながら数件検討中です。
同社グループの取り組み：
コムシスグループは、中期目標達成に向けた成長戦略の一つとして、新たな再生可能エネルギー事業の推進を掲げ、太陽光・風力・バイオマスなどの自然由来の資源を利用する再生可能エネルギー事業に注力しています。再生可能エネルギーは、化石燃料を使用せず、地球温暖化の原因となるCO2をほとんど排出しないという大きなメリットがあり、コムシスグループ一体となって、当該事業を通じた環境保全に取り組んでいきます。