【駐在/タイ】生産管理<未経験歓迎> 石川での研修有/駐在手当・住宅補助有/...

長津工業株式会社

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【駐在/タイ】生産管理<未経験歓迎> 石川での研修有/駐在手当・住宅補助有/年休120日/賞与5カ月【dodaエージェントサービス 求人】

長津工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 長野県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニ

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14

仕事内容

【駐在/タイ】生産管理<未経験歓迎> 石川での研修有/駐在手当・住宅補助有/年休120日/賞与5カ月

〜未経験歓迎!生産管理×海外駐在(タイ)/建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー/英語力不問〜

建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。半年〜1年後にはタイ工場にて同様の生産管理業務を担っていただくポジションです。

仕事内容
当社の生産管理担当として、建設機械用部品(履帯等)の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。
<具体的には>
生産計画・出荷計画の立案:
・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成
生産状況に応じた計画調整・進行管理:
・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施
材料手配(部材・治具)、人員手配
入庫対応
社内製造部門や社外取引先との生産調整
※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます
※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。

入社後の流れ
・入社半年〜1年:日本(石川)工場勤務
加賀工場または小松西工場にて、生産管理の基礎を習得
先輩社員によるOJTを中心に、製品知識・業務フローを学びます
・その後:タイ工場へ駐在
日本で習得した業務をそのままタイ工場で実践
現地には日本人駐在員(3名在籍)および通訳がいるため、入社時の語学力は不要です。

駐在/日本での研修時について
・日本(石川)工場での勤務時は、転居を伴う場合は住居補助(自己負担2割)あり
・駐在後は別途駐在手当あり
・海外赴任後も、日本人駐在員・通訳によるサポート体制あり

主力製品
・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯
・建設機械の心臓部となるトランスミッション
これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。

当社について
当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。
福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>
〜未経験でも活躍できます!興味を持った方は是非ご応募ください〜
必須条件:
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

歓迎条件
・生産管理の経験をお持ちの方
・営業や購買など社内外の調整・折衝業務の経験をお持ちの方
・製造業での勤務経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜574万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,590円〜278,680円

<月給>
253,590円〜278,680円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※駐在時には上記に加えて、駐在手当あり
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇級:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月/過去実績5.10ヶ月)
予定年収には、残業手当(20H/月)を含む
574万円にはエキスパート手当29,000円/月(3級)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
長野県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
バンコク長津
住所:海外
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
加賀工場
住所:石川県加賀市小塩辻町2−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
小松西工場
住所:石川県小松市 工業団地1丁目123番4
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:ほぼなし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅:借り上げ寮、社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・役職手当:28,000円〜
・家族手当:扶養一人目(配偶者・子供関係なく)10,000円、2人目から2,000円
・エキスパート手当:高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて16,000円〜59,000円
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産育児支援制度(全従業員利用可)
・UIターン支援(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(9日)、年末年始(9日)、傷病休暇(年5日※最大20日)、一斉年休取得(2日)※有給取得率:8割

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
長津工業株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造

製品:
ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品(履帯)、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、 油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター/エスカレーター用部品、各種機械加工部品など

NAGATSUが選ばれる6つのポイント:
(1)多彩な機械加工技術:多様な材質(鋼、鋳鉄、アルミ、ステンレス)を用いた複雑形状の製品を高精度・高能率に加工する技術を有しています。また、工場毎にそれぞれ得意分野を有し、これらがNAGATSUの技術の幅広さにつながっています。
(2)トータルな生産提案:
パートナー企業との連携により、素材・部品の調達から機械加工はもちろん、溶接・表面処理・組立・塗装など一貫した生産提案が可能です。
(3)多品種少量生産:
NAGATSUでは匠の「技」に加え、ICT(情報通信技術)を活用することにより、様々な材質・形状の製品を短納期で生産することが可能です。
(4)現場力:
「顧客の高い満足を得る製品を経済的に生産し提供する」という品質方針のもと、全社員が一致協力して改善活動を進めています。
(5)人材育成:
設備もシステムも、始まりは「人」から。「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境を整えています。
(6)グローバルな生産体制:
NAGATSUはベトナムとタイにも生産拠点を広げています。この2拠点は、2007年(ベトナム)、2008年(タイ)に設立し日本の拠点と同等の品質レベルに到達しており実績もあるほか、その立地の良さからリードタイムの短縮やコスト低減を実現し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。
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