【兵庫/尼崎市】経理(管理者候補) 世界シェアトップクラス 東証スタンダード上場 年間休日121日【dodaエージェントサービス 求人】
日本電子材料株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/06/12
仕事内容
【兵庫/尼崎市】経理(管理者候補) 世界シェアトップクラス 東証スタンダード上場 年間休日121日
〜半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年間休日121日/家族手当・食事手当などの福利厚生充実〜
業務内容:
管理者候補として、各種決算(単体・連結)業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。
具体的な業務内容:
・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理など)
・決算業務(四半期・年次)
・税務業務
・予算関係(立案〜管理)
・原価計算関係
社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。
当社について:
1960年創業のスタンダード市場上場企業
当社は1960年『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。
その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。
その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。
当社の魅力:
半導体検査用部品(プローブカード)のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。
21世紀を担える人材づくり:若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。
〇業界シェアトップクラス:100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。
〇グローバルに事業を展開:現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98〜99%をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理分野における実務経験5年以上
・税務、財務会計に関する深い知識をお持ちの方
歓迎条件:
・上場企業での管理職経験
・会計士や税理士、簿記1級などの資格保有者
・移転価格税制などの国際税務に関わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験
<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士、日商簿記検定1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜870万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜518,000円
<月給>
380,000円〜518,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※5.1ヶ月相当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
勤務地最寄駅:阪神線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤不可
自転車・バイク通勤可能
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子一人あたり月1万円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
<その他補足>
単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給)
育休、産休制度
旅行宿泊補助
社員食堂
社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)
クリーンウェア貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇:初年度は入社日により変動
年末年始休暇:6〜8日間
慶弔・特別休暇
ヘルスケア休暇
年休の計画付与:5日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電子材料株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 概要
半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。
沿革
1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。
教育体制
海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。