【今治】既存中心の法人営業＜船舶業界向け＞ 残業月5ｈ/年休122日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コンヒラ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【今治】既存中心の法人営業＜船舶業界向け＞ 残業月5ｈ/年休122日/転勤なし
法人営業（船用機器・部品）/取引のある顧客向け 基本土日祝休み/働き方
「売る営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く営業にチャレンジしませんか。
当社では、現在、世界的な重要産業と位置付けられている船舶業界においてニッチトップメーカです。
既存の船主や造船所向けに、船舶に搭載される機器・部品のルート営業をお任せします。
チャレンジマインドあふれる方であれば、全国各地の造船所や船主への新規開拓も大歓迎です。
おすすめPOINT ＼船舶業界での安定したキャリアを築けるルート営業／
・船舶関連の企業や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします！
・コツコツと実績を積み上げていくスタイルで、安定した営業活動が可能です。
・未経験歓迎 先輩が一から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。
・今治本社に在社する20代3名の男性は全員、新入社員からスタートし和気あいあいと働いています。
職務内容：
・既存顧客（船主・海運会社・造船メーカー・商社）への定期訪問
・機器や部品の提案、見積作成
・受発注対応、納期調整
・導入後のフォロー（簡単なメンテナンス対応を含む場合あり）
※担当顧客数：70〜100社
※電話対応を中心に、必要に応じて訪問
営業スタイル
既存顧客中心のルート営業
長期的な信頼関係を重視
入社後の流れ：
・入社後はベテラン営業社員が約1年間同行し、一から丁寧に業務指導します。
＼この仕事の魅力／
船舶業界という安定市場
社会インフラを支える分野のため、景気に左右されにくく長期的なキャリア形成が可能です。
コツコツ型で評価される営業
組織構成：
・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。チームで仕事を回す文化があり、産休などを取得しても仕事が止まることがないため、安心して休みが取れる環境です。
就業環境：
・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。
・1時間あたりの時間休暇取得も可能。家族のいる方にも働きやすい環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜コツコツと信頼関係を築く営業がしたい方/営業としてキャリアを築いていきたい方/長く安定して働きたい方必見〜
必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎条件
産業機器メーカー、機械商社、造船業界にお勤めの方
＜職種未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円
＜月給＞
210,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。
昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％〜3.20％）
賞与：年3回（過去実績…計3~3.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23
勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月5時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月3万円まで※2Km以上から支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（先輩営業が約1年同行し、一から丁寧に業務指導します。）
※製品知識を付けていただく期間もしっかり設けます。
＜その他補足＞
育児・介護休業（取得実績あり）
職務給制度（労働者が従事する職務に応じて賃金を決定）
図書購入制度
転勤補助制度
資格取得補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）※有給休暇の平均取得日数：約12日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コンヒラ
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 変革期のニッチトップメーカー
当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。
2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。
「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。
事業ドメインと主要製品
「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。
・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）
船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。
・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）
・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）
・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）
国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。
・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）
「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。
・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）
海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。
当社の強みと文化
・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。
・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。
・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。