【経営企画】業務改善・仕組みづくりに関わる｜電力インフラ×安定基盤×成長フェーズ【dodaエージェントサービス 求人】
エフィシエント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/27
仕事内容
【経営企画】業務改善・仕組みづくりに関わる｜電力インフラ×安定基盤×成長フェーズ
エネルギー事業の業務基盤を支える成長企業／BtoBモデル・安定した事業基盤／事業運営を内側から支援／業務プロセス設計・業務改善に強み／
現場と密に連携／全社横断での業務整理・改善推進／裁量大・テーマ設定から実行まで一気通貫／年休123日・土日祝休み・働きやすい環境
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・業務や仕組みを「考えるだけ」でなく、動かして整えていきたい方
・現場に入り込みながら、事業運営を内側から支える役割を担いたい方
・決まった型のないフェーズで、自分なりに優先度を考えて推進したい方
当社について
・エネルギー（電力）業界を中心に、事業運営を支える業務支援・アウトソースサービスを提供しています。
・電力自由化以降も事業を拡大しており、BtoBモデルを軸に、安定した顧客基盤を持つことが特長です。
・「業務をどう回すか」「どう効率化・高度化していくか」といった、事業の内側を支える役割を強みとしています。
業務概要
経営企画部門にて、各事業所・各部署の業務を対象に、業務整理・業務改善・業務設計を実行前提で推進していただくポジションです。計画作成や検討のみで終わらせず、関係部門と連携しながら、実務への落とし込みまで担当します。
業務詳細
・各事業所・部署における業務課題やボトルネックの把握
・現場業務・間接業務を含めた業務プロセスの整理・改善
・事業所（富士見・名古屋を含む）の業務フロー見直し・再構築
→各事業所の業務フロー見直し・再構築
・電力運用に関する業務スコープ整理、業務フロー設計、定着化支援
・中長期および単年度の業務計画・改善テーマの整理
・運用代行業務を起点とした新サービス・新規施策の検討
・協業事業者（システム開発会社等）との調整・推進
ポジションの魅力
・企画立案に留まらず、実行・定着まで一気通貫で関われる
・現場・管理部門をつなぐ立場として、全社横断で業務改善を推進できる
・最初は改善テーマを起点に、将来的には新規事業や経営テーマへ関与できる可能性あり
組織構成
・部門長1名
他部署と積極的にコミュニケーションを図りながら進めていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Excel（Vlook等の関数類）を用いたデータ管理の経験のある方
・業務内容やフローを整理し、資料やマニュアル作成した経験のある方
歓迎
・サービス導入まで当初段階から実装まで行った経験がある方
・電力業界、エネルギー業界での業務経験のある方
・VBAの知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,908,800円〜4,726,800円
固定残業手当/月：91,000円〜147,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,400円〜541,700円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。
※業績賞与を支給する場合あり（3月末在籍者を対象とする）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F
勤務地最寄駅：南北線三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅が違います。
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩8分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は11:00〜14:00の間で60分取得
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
住宅手当：当社規定に準ずる
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：当社規定に準ずる
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12月28日〜1月3日）、有給休暇、会社指定休日 勤続功労休暇（規定あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エフィシエント株式会社
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：
小売電気事業に関わる業務代行サービス
同社のサービス内容：
（1）営業支援業務
・スイッチング支援業務…スイッチング処理に伴う契約変更の手続きを代行します。
・顧客管理業務…顧客プロファイル及び契約情報の管理を行います。
（2）需給管理業務
・需給管理業務の代行…日々の電力調達と需要の計画策定から、365日24時間体制による常時監視まで、需給管理業務を同社が代行して行います。
・パランシンググループサービス…代表者PPSとして、電源調達の融通（JEPX代理調達）等、小規模事業者も支援可能なスキームを提供します。
（3）請求・決算業務
・請求関連業務の代行…毎月の電気料金計算、請求書作成、発行業務の代行／支払いデータの仕分け作業の代行／売掛金の管理、入金管理、消込の代行
・決算関連業務の代行…コンビニ等での決済サービスの提供／未収金管理（督促、供給停止）の代行
（4）カスタマーサービス業務
・コールセンター業務代行…顧客からの問い合わせ対応（コールセンター業務）を代行します。
・マーケティングサービス業務代行…電力需要の解析、BtoCにおけるSNS等を活用したWebマーケティング等様々なマーケティングツールを提供します。