募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・人事・給与・勤怠・ワークフロー等に関する業務系システムの開発経験（基本設計、詳細設計、実装、テスト等のいずれか）
・COMPANY等の人事給与・勤怠パッケージにおける開発、設定、カスタマイズ、導入支援等の経験

歓迎条件：
・システム開発PJのリーダーまたはサブリーダーとしての参画経験
・人事部門、給与計算、勤務管理業務の実務経験
・システム開発プロジェクトにおけるメンバー育成・品質向上の経験（OJT、サポート、レビュー等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜401,000円

＜月給＞
253,000円〜401,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）
賞与実績：年2回（実績4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階
勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金）
OJT・階層別研修

＜その他補足＞
オフィス社食
慶弔見舞金
南海グループ割引
社員食堂
スライドワーク制度
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

5/1、年末年始（3日）、半休制度
有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、入社月により変動あり。毎年4/1付与 )

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

南海システムソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
情報システム開発・運用・保守 インターネット関連の情報サービス、運用・保守 その他関連する一切の業務
経営理念：
お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。
企業行動規範：
（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。
（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。
（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。
（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。
（５）コンプライアンス遵守を推進します。
ビジョン：
NANKAIグループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化とNANKAIグループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、NANKAIグループの企業価値向上に貢献してまいります。
健康宣言：
当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。