【東京本社】ホテルのデジタルマーケティング※日鉄興和不動産Gで安定基盤/残業15h【dodaエージェントサービス 求人】
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/28
仕事内容
【東京本社】ホテルのデジタルマーケティング※日鉄興和不動産Gで安定基盤/残業15h
【日鉄興和不動産グループで安定基盤/新規ホテル開業事業の成長を支えるデジタルマーケティング推進ポジション/残業15h・基本土日休みで就業環境 】
業務概要
当社が展開するレジデンス型新規ホテル事業において、デジタルマーケティングを中心とした集客・認知拡大を担うシニアスタッフとしてご活躍いただきます。既存店舗や新規開業ホテルのSNS、広告、インバウンドメディアなど、幅広いチャネルの運用・進行管理業務を主導し、事業拡大とブランド価値向上を推進します。
業務詳細
・既存ホテル店舗の公式SNS運用(企画立案、撮影調整、立ち合い、投稿チェック、投稿進行管理)
・Google広告等デジタル広告の進行管理及び、効果測定や改善施策の提案
・インフルエンサーや外部インバウンドメディアとの連携(媒体選定、企画、取材・投稿対応、原稿チェック)
・協力会社との折衝、進行ディレクション
・本社マーケティング部門内での上司・他部門との円滑なコミュニケーション
・ホテルブランド認知度拡大に寄与する新規施策の立案・実行
魅力
・基本土日休み、残業時間は月平均15hのため、メリハリをつけて就業できます。
・スタートアップフェーズの事業拡大を担い、裁量大きくチャレンジできる環境です。自身のアイデアが新規ホテルの集客やブランド構築に直接反映されるため、やりがいを感じられます。
組織構成
現在1名体制。マネージャー(課長相当)が在籍しております。
想定されるキャリアパス
将来的にはマーケティング部門のリーダーやマネージャー、ホテル事業全体の広報戦略担当などへのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「&Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。
・東京上野(145室)、大阪難波(89室)、東京新宿(65室)3ホテルを開業。2027年2月に福岡博多(98室)、5月浅草(64室)で開業予定です。
・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済/2030年までに12店舗予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下のいずれかを満たす方
・個人顧客向けサービスにおけるマーケティングを経験されていた方
・ホテルフロントにて一部マーケティング業務を経験されていた方
歓迎条件
・飲食・ホテル業でのマーケティング経験
・デジタルマーケティング部門での勤務経験
・SNS投稿進行管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
427万円〜506万円
<賃金形態>
日給月給制
年齢、経験、前職の給与を加味して決定
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜337,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
285,000円〜337,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均15h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定に基づき月額15,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度等
<その他補足>
各種社会保険完備
インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担
定期健康診断時の助成制度あり
→40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担
→婦人科検診費用の会社負担(子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー)
グループホテル宿泊費用割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(最大6ヶ月)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
有休は試用期間後、初年度は入社月により3〜10日が付与されます。
※稀に土曜日や祝日出勤が発生します。
産前産後休暇、子の看護等休暇(法律による)、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇、積立有休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
日鉄興和不動産が手掛ける新たなホテル事業「&Here(アンドヒア)」の運営会社として2022年7月に「日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社」が誕生しました。
日鉄興和不動産グループとして運営と開発を一体に行うことで、日々のサービスの中で汲み取ったお客様のご要望をソフトとハードの両面から実現させ、
お客様そして地域に永く愛されるホテルづくりを進めていきます。
「特別な日々」を届ける&Hereとは:
私たちがめざすホテル。それは、新しいカタチのホテル。
ホテル滞在中だけでなく、「旅全体」の快適性や心地よさを追求し、その地域ならでは、
このホテルならではの「特別な日々」を届け、たくさんの思い出をお持ち帰りいただけるよう、様々なご提案をいたします。