【関東】設備管理<常駐>G物件は原則夜勤無し/業界トップ 年休125日・残業...

イオンディライト株式会社

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【関東】設備管理<常駐>G物件は原則夜勤無し/業界トップ 年休125日・残業月15h以下【dodaエージェントサービス 求人】

イオンディライト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/07/17

仕事内容

【関東】設備管理<常駐>G物件は原則夜勤無し/業界トップ 年休125日・残業月15h以下

定年65歳・70歳以降も就業可能〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ/研修体制や資格取得支援も充実!/夜勤少なめ(物件によるが月1〜3回程)イオン物件は原則夜勤無し!・常駐勤務・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境/イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方 〜

\\求人の特徴//
・夜勤少なめで働き方も充実!(物件によるが月1〜3回程・イオンに配属の場合原則夜勤無し!/残業月15h以下/年休125日)
・ビルメン業界トップクラスの規模!
CMでお馴染み大手イオンの100%子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。

業務内容
・同社において、イオン(商業施設)を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。
※基本的には常駐勤務になります。
※配属物件は内定時に確定予定です。

職務詳細
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

資格取得のための支援制度:
その後も各設備(電気・消防・空調・給排水など業務に関わるもの)の研修がございます。
また資格取得の意欲がある方には、希望者を募り対策研修も実施しています。
例:建築物環境衛生管理技術者・第3種電気主任技術者等

一日の流れ
<午前中>
・出社、当日のスケジュール確認・打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
・店内巡回、店内と駐車場を巡回
・確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
<午後>
・昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつけ
・業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
・面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18:00に退社

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件 
・ビルメンテナンス経験をお持ちの方


歓迎条件
・その他、設備管理業務に関する資格をお持ちの方


<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第3種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜375,000円

<月給>
210,000円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
勤務地最寄駅:地下鉄線/小川町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
関東支社管轄内(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県)にて、ご本人のご希望とご相談のもと、配属施設(エリア)を決定いたします。

<転勤>

※将来的に転勤の可能性あり
転勤可能性の範囲について、下記いずれかの制度の選択可
・グローバル→海外及び国内
・ナショナル→国内全国
・エリア→管轄エリア内
・ホーム→自宅から通勤可能な範囲
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(8:30〜8:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)就業先により夜勤や宿直勤務が発生致します
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
家族手当:※みらい応援手当(規定による)
住宅手当:※当社規定による
寮社宅:※当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※当社規定による

<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能

<教育制度・資格補助補足>
OJT・各種研修
資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給)

<その他補足>
【イオングループ福利厚生制度完備】
イオングッドライフクラブ(共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可)
従業員持株制度
従業員買い物割引制度(イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度)
育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能)
リ・エントリー制度(勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度)
ボランティア休職制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9日または10日シフト休、連続休日(4日×年2回)、有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可能) など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
イオンディライト株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
 ファシリティマネジメント事業

提供サービス:
(1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。
(2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。
(3)警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。
(4)建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。
(5)資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。
(6)自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。
(7)お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。
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