【京都】設備管理 関西電力グループ 年休122土日祝/残業20h程/賞与4か...

関電ファシリティーズ株式会社

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【京都】設備管理 関西電力グループ 年休122土日祝/残業20h程/賞与4か月/研修充実でスキルUP【dodaエージェントサービス 求人】

関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/15

仕事内容

【京都】設備管理 関西電力グループ 年休122土日祝/残業20h程/賞与4か月/研修充実でスキルUP

【 電気・機械どちらの経験でも歓迎 関西電力グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境/自社研修センターの実機研修が充実 未経験メンバーの定着率も高い!/残業15h程・年休122日・土日祝】

\電気・機械の経験活かし、専門性をさらに磨ける!/
関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設など多様な建物の設備管理をお任せします!

業務内容:
・点検・メンテナンス(受変電/空調/消防/搬送設備)
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案(照明運転最適化、フィルター周期見直し 等)

魅力ポイント:
単なる点検業務にとどまらず、予防保全・省エネ・改善提案まで担う“提案型”の設備管理!+αの経験がつめるため市場価値UP
3〜5年ごとに物件ローテーションを行い、様々な建物・設備領域の幅を広げていきます

働き方:
年休122日(土日祝)
担当物件は原則【自宅から90分以内】
月平均残業20h程
振替休日の取得徹底
大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます

夜勤について:
・夜勤は月約6回ほど(週1〜2回程です)
・夜勤のシフトは9時〜翌朝9時 ※休憩8h込み(仮眠6h+昼夜1hずつ休憩/仮眠4h+休憩4hのどちらか)
・夜勤明けは、基本的に「当日9時以降+翌日1日の約2日間」が休みとなります!

研修制度:
\業界でも希少な「実機完備」の自社研修センター/
・受変電設備・空調・給排水・消防設備などを実機で学べる研修拠点を自社運営!
・若手から経験者まで、それぞれのレベル別に合わせた研修があり、長期的なフォロー体制があります

キャリア:
・物件責任者/複数物件のエリア統括へステップアップ可能!(入社後最短3年で昇格した事例もあり)
・関電グループの強みである エネルギーマネジメント(LCEM) を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務が経験可能!技術者として市場価値を高めていける環境です

資格取得手当
1資格につき1千円〜5千円の手当あり(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円など)
支給上限なし!資格取得した分だけ手当がつくため、入社5〜6年で月1万〜1.3万ついている方も多い

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方も歓迎!>
必須要件:
・設備に関わるご経験
(設備管理、ビルメンテナンス、施工管理、フィールドエンジニアなど)

このような方も大歓迎です
・第二種電気工事士
・設備に関する資格(ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等)
・製造業でのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は同社規定により決定します。
年収構成:基本給+賞与+各種手当
賞与:年4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
本人の希望があり、昇格などキャリアアップ観点での転勤となります
1〜2年での頻繁な転勤は基本無し
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月20h程※担当物件による
夜勤シフト9時〜翌朝9時※休憩8h込み
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社都合による異動の場合、借上社宅制度有
社会保険:関西電力健康保険組合
退職金制度:再雇用制度/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。また、社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等を実施しています。

<その他補足>
社宅制度を整備
カフェテリアプラン(余暇充実に役立つ補助/年間4万円相当利用可能!)
各種社会保険、確定拠出年金制度
資格取得支援制度(受験料補助・奨励金)
※1資格につき1千円〜5千円(例…第3種電気主任技術者、ビル管理士/毎月3千円)※支給上限額無し!
結婚休暇、育児・介護休業
関西電力グループならではの福利厚生サービスも利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日※担当物件によって変動あり、勤務事業所により休日出勤あり
労働祭、年末年始、夏期休暇、有給休暇(3か月後付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
関電ファシリティーズ株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。
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