【大分市】工場インフラ設備の管理・保守 世界シェアトップクラス製品/研究開発費売上高10%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本マイクロニクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 青森県、大分県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【大分市】工場インフラ設備の管理・保守 世界シェアトップクラス製品/研究開発費売上高10%
【建築・電気・給排水・給排気など設備工事管理業務の経験をお持ちの方へ/東証プライム上場】
業務内容
工場インフラ設備(建屋、受電設備・機械・空調・衛生・給排水設備)の管理/保守をお任せいたします。
※キュービクル、コンプレッサー、ボイラ、バキューム、エアコン、自動ドア、給排水設備等、工場運営に必須なインフラ設備の管理・保守業務
・設備点検作業(日次・月次・定期)
・設備メンテナンス計画作成
・設備新規導入・更新検討
・協力会社へのメンテナンス・工事依頼・日程調整・進捗管理
・設備不具合対応
・業務関連資料作成
・省エネ活動
・定例会参加
※建築物(建築設備)・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。
業務の魅力
仕事を通じて多くの人と関わることでコミュニケーション能力が向上し、インフラや安全衛生に関する広範囲の知識習得および専門資格の取得ができます。
日々刺激があり成長を感じることができるので、やりがいのある仕事です。
安心な教育体制
入社後大分工場内で業務教育(座学・現場)を実施し、その後、知見を広めるため青森工場で約3か月間程度OJTを行ったのち、大分へ戻っていただきます。
青森出張中のフォローは、大分/青森両グループのメンバーが行います。
青森工場での就業時間
・青森工場でのOJT期間には交代勤務の可能性があります。
・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間38時間45分・残業あり)
・就業時間:8:45〜8:45
・通常のシフト:8:45〜17:30
・交替制のシフト:日勤(8:45〜20:45)、夜勤(20:45〜8:45)
・休憩:60分
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築/電気/給排水/給排気など設備工事管理業務の経験
歓迎条件:
・施工管理・電気・設備・薬品取扱関連免許
・電気工事士、ボイラ技士、施工管理技士、危険物取扱責任者等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜490,000円
<月給>
292,000円〜490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
賞与:年2回(2024年実績7.42か月)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県、大分県
<勤務地詳細1>
大分テクノロジーラボラトリー
住所:大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅:豊肥本線線/大分大学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青森工場
住所:青森県平川市町居南田571-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
入社後に青森工場で3か月間OJTがあります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
福利厚生・待遇
・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度)
・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断)
・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度)
・退職金制度
諸手当
・語学能力手当
・技能手当他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護、看護休暇・創立記念日 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本マイクロニクス
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業
会社内容:
現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。
沿革:
当社は昭和45年の設立当初には電子機器のメンテナンスを主要業務としておりましたが、昭和48年から半導体検査装置および精密測定機器の開発・販売を開始し、その後は昭和51年にプローブカードを開発、昭和52年にマニュアルプローバ1号機を完成、昭和60年には液晶ディスプレイ検査装置の日本での第1号機を完成するなど半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を確保してまいりました。
現在では、ICの回路を検査するための接触端子であるプローブカードとLCD検査装置のトップメーカとして、当社製品のユーザーである国内外の半導体、LCDメーカ様から高い信頼と評価をいただいております。
備考:日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。他社に先駆けて1990年代半ばから研究を進めてきた為、技術の蓄積で一歩先を行っている為です。