【三重/いなべ市】生産技術（航空機・半導体向け鍛造品：新規設備導入・DX化・省エネ化） 在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【三重/いなべ市】生産技術（航空機・半導体向け鍛造品：新規設備導入・DX化・省エネ化） 在宅勤務可
職務内容：
世界シェアを誇る航空機・半導体向け鍛造品の競争力を高めるため、生産設備の「高度化・先鋭化」を主導いただきます。
新設備・次世代ラインの導入企画（攻めの生産技術）
・ミッション：増産投資計画に基づき、世界トップクラスの生産能力を実現する新設備を導入する。
・具体的業務：8,000トン級プレス機や燃焼炉等の大型設備導入に向けた、仕様検討・設備選定・レイアウト設計・立ち上げPM業務。
既存設備の自動化・DX推進（スマート工場化）
・ミッション：労働人口減少を見据え、ロボット導入やデジタル技術（DX）による徹底した省人化を図る。
・具体的業務：既設ラインへの産業用ロボットの実装、IoTを活用した稼働監視システムの構築、および生産プロセスの機械化・自動化の企画・実行。
カーボンニュートラル・省エネ化の推進（環境対応）
・ミッション：プレス機や燃焼炉のエネルギー効率を極限まで高め、低炭素な製造基盤を構築する。
・具体的業務：燃焼炉の廃熱回収やプレス機の電力最適化など、省エネ化に向けた技術検討・設備改造の推進。
生産コスト・予算管理（エンジニアリング・マネジメント）
・ミッション：技術的知見を背景に、製造原価の最適化と投資対効果（ROI）の最大化を管理する。
・具体的業務：部門全体の生産コスト予算策定、実績管理、およびコストダウン施策の立案・進捗管理。
働き方：
・平均残業時間：20時間程度/月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能
キャリアパス：
入社直後：設備改善や保全の企画業務を行いながら、取り扱う製品や工程などの理解を深めます。
入社半年以降：新設備の導入企画検討や生産設備の自動化、低コスト化、生産コスト管理を担います。
入社数年後：鍛造設備エンジニアとして、プレス機や燃焼炉をはじめとする様々な生産設備の導入・改善業務を経験していただきます。その後、管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を期待しています。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性がございます。
・油圧鍛造室の技術Grにて鍛造品の新製品の方案設計や工程設計、品質改善の業務を担う。
・設備室で設備の管理業務を担う。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎！保全業務経験から上流工程へのキャリアチェンジも歓迎〉
必須条件：
・高専卒・大卒・大学院卒で、理系の専攻出身者
・製造メーカーでの生産技術、設備導入、設備改善、設備保守・保全の経験
歓迎条件：
・塑性加工知見（鍛造に関する塑性加工技術・設備知識）をお持ちの方
・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため）
・図面読解力（お客様図面に基づき設計業務を行うため）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
625万円〜1,135万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円〜548,000円
＜月給＞
329,000円〜548,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（会社規定に準拠）
賞与：年2回
モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）
・625万／25歳・総合職（月給32.9万）
・815万／30歳・総合職（月給38.6万）
・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）
・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
大安製造所
住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。