募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須経験
・薬剤師資格をお持ちの方
・調剤経験1年以上経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
472万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜450,000円
その他固定手当/月：90,000円

＜月給＞
333,000円〜540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、前職給与、経験・能力により決定します。
賞与：年2回（計 基本給3か月分※過去実績）
昇給：年1回
薬剤師手当　50000円/月　地域手当　40000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
群馬県内の店舗
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
なの花薬局うすい店・なの花薬局下里見店　配属予定

＜転勤＞
当面なし
ご自宅からの通勤距離を考慮して店舗へ配属しますのでご安心ください。（転居を伴う異動はございません）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当、時間外手当、役職手当、登録販売者手当
健康診断、退職金制度
育休産休取得率100％/復帰率94％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（※シフト内容は配属店舗に準ずる）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社なの花東日本

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

【企業概要】
同社は、医薬品等ネットワーク事業を主に手掛けるメディカルシステムネットワークグループ（東証スタンダード上場）の関東エリアで調剤薬局“なの花薬局”を116店舗展開しております。理念に掲げている「安心」「心づかい」「発信力」の3つを軸とし、地域No.1のかかりつけ薬局となることを目指しています。

【企業魅力】
(1)「地域密着型」の店舗展開：“なの花薬局”全国483店舗中70％がクリニック・医療モールを対象とする「地域密着型」店舗です（30％は、官公庁病院・民間病院を対象とする大型門前型店舗）。他社が大型門前型の店舗拡大を進めてきた中、同社は近隣のクリニック医師をはじめとする医療機関との連携を図り、国政が目指す方針に沿った地域に根差した薬局展開を進めて参りました。特に、在宅訪問の歴史は業界先駆の25年以上で、個人在宅実績も全体の30％以上となっています。
(2)成長性：グループの店舗数は昨年度は年間15店舗ほど増えており現在も拡大中です。
(3)働きやすさ：直近の薬剤師新卒離職率は7.6％で、風通しがよく、若手・ベテラン問わず社員が積極的に発言し、またその声に耳を傾け採り入れる、前向きで自主性のあるムードがあります。一方で、ベテランの丁寧な指導の中で成長していける環境でもあります。また、産休・育休の復帰率は94％を誇り、女性が働きやすい環境が制度・運用ともに整っております。
(4)選ばれる薬局になるための取組み：適切な服薬指導はもちろん、居宅や高齢者施設への訪問（在宅訪問）を行い、薬のお届けだけではなく残薬の整理や医薬品の管理なども行っています。また、待ち時間の可視化、接客対応の改善等、日々のお客様に対する丁寧な対応を全社的に日々進化させています。また、薬学的観点から患者様の安心・安全に貢献度によって社内で表彰を行うコンテストも開催されています。さらに、「健康フェア」や「こども薬剤師体験」等、成果や情報を地域に還元する活動も行っています。