【さいたま新都心/未経験歓迎】広報 土日祝日休み(年休128日)/福利厚生 ダメージカーのリユース【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タウ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【さいたま新都心/未経験歓迎】広報 土日祝日休み(年休128日)/福利厚生 ダメージカーのリユース
【自社のサービスや事業のPR、イベントの企画・運営を中心に、広報業務に幅広く携わるポジション/6年連続で決算賞与を支給】
事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業で、世界120ヵ国以上に独自の販売網を持つ当社にて、広報のお仕事をお任せいたします。
業務内容
企業広報全般やメディア対応、イベント企画運営などをご担当いただきます。
・企業ブランディング、リリース作成、社内報作成、SNS運用
・広告プロモーションの企画・立案・実行
・記者発表会運営、取材対応
・イベントの企画運営(国内・海外)
1日の流れ
(本社勤務日例)
出社〜正午
メール対応や日報確認。新入社員の個人写真撮影などを対応。他部署からの依頼対応の処理、各所への連絡。午後の打合せ資料の作成など。
打ち合わせ
社内報など広報部で制作を行う発行物の企画会議に参加。社内エンゲージメント向上のため、社員の皆さんに登場いただくインタビュー企画や、お取引先に送付するマンスリーレポートの紙面検討などを行う。
制作作業
上記の発行物を企画会議の内容にのっとって、ライティング・デザイン・入稿作業などを行う。
終業
翌日以降のタスク整理や、日報の作成を行い一日の業務を終了する。
(出張日例)
※SCT九州オープニングイベントの日
会場到着〜イベント開始まで
会場設営、当日の動きを確認。記者発表会の配布資料準備やモニター接続、リハーサルを行う。
日中
お客様誘導や全体把握を行いつつ、写真撮影に回り素材収集に努める。来場者にお声掛けを行い、イベントや会場の印象を聞き簡単なインタビューも行っておく。
記者発表会中はモニター資料の投影や、記者の質問を記録しつつ様子をカメラに収める。
イベント終了
撤収作業を行い、撮影した素材をなるべく当日中に共有フォルダに格納。日報を作成し終業。
配属先の特徴
女性7名・男性2名の部署となります。会議では、社内報の誌面やPR戦略、YouTubeの企画などについて、全員で意見を交換しています。アイデアを提案しやすい風通しの良い雰囲気であり、新しいチャレンジはみんなでサポートし合って、カタチにしていく職場です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!>
必須条件:
・未経験歓迎の求人となります!広報業務に携わりたい方の応募お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円〜358,000円
<月給>
289,000円〜358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定
昇給:年1回(4月)
決算賞与(インセンティブ):年2回(4月・10月)※会社の業績と人事評価に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万/月
家族手当:配偶者8千、第1子1万円、第2子以降15千円/月
住宅手当:19,000円/月(自己名義物件にお住まいの場合)
寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助等)、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
<その他補足>
タウ共済会制度
従業員持株会
勤続手当(勤続3年以上対象)、役職手当
資格取得補助制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
時短勤務制度
フレックスタイム制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※男女共に取得実績あり、アニバーサリー休暇(誕生日休暇の取得率90%以上)、介護休暇、子の看護休暇、育児時間・生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タウ
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 私たちはダメージカー(損害車)をリユースする独自ビジネスで、循環型社会の実現に挑戦する総合リサイクル商社です。
創業から30年、世界120カ国との取引を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。
キーワードは、「まだ、できることがある。」
モノの価値をあきらめない。資源を無駄にしない。
そんな想いを胸に、社会課題の解決と企業成長の両立を目指し、新たな挑戦を続けています。
現在は、売上高1,000億円を目標に掲げた第二創業期。
損害車ビジネスにとどまらず、サーキュラーエコノミーの推進や新規事業投資といった、新たな挑戦が次々と動き出しています。