【東京】広報(企画業務、メディア対応、インターナルコミュニケーション) 企業価値向上に貢献 【dodaエージェントサービス 求人】
サントリーホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【東京】広報(企画業務、メディア対応、インターナルコミュニケーション) 企業価値向上に貢献
〜広報経験もしくはメディア勤務経験をお持ちの方へ/残業月平均20時間程度・年休121日/サントリーグループ〜
職務概要
サントリーホールディングスにおける広報業務をお任せします。
・広報企画
・メディアコミュニケーション業務
・インターナルコミュニケーション
業務詳細
・経営トップを中心にサントリーの事業活動への共感を広げ、社内外のステークホルダーに対し、自律的に関係構築に努め、関係各所との調整・準備に情熱を持って取り組める方を求めています。
・企業価値向上に資する広報戦略の立案・推進
・新聞・テレビ・雑誌・Webメディア等とのリレーション構築・維持
・経営方針や事業戦略の社員への浸透、組織としての一体感を醸成
魅力・やりがい
・経営/事業トップの想いと日々変化する世の中との接点となる部門であり、
経営戦略や事業方針と密接に連動し、企業価値向上に直接貢献するポジションです。
キャリアパス
・入社後は経験に応じていずれかの領域で実務を担っていただきます。
・チームリーダーやマネジャーとして組織を牽引し、広報戦略の立案・実行を担うポジションへの早期のステップアップを想定しています。
働く環境
・出社を基本としますが、在宅勤務も可能です。メンバ一人一人のパフォーマンスが最大限出せる環境で働いていただきます。出張は取材・会見対応等で、短日程(日帰り〜1,2日)が中心です。
入社直後の育成体制
経験採用者の全体研修に加え、広報部による部署オリエンを実施。担当業務については先輩社員・マネジャーがOJTを交えて教育/育成。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかの経験必須
・広報経験5年以上
・メディア勤務経験5年以上
歓迎条件:
・リスク広報案件の実務経験
・高い英語力(ビジネスレベル、TOEIC(R)テスト(R)テスト860点以上など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜418,000円
<月給>
290,000円〜418,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を重視し、弊社規定による
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
サントリーワールドヘッドクォーターズ
住所:東京都港区台場2-3-3
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
基本的には出社して業務を行うことがほとんどですが、業務の状況や家庭の事情などに応じてリモートでの勤務も可能です。(上長承認必須)
<転勤>
有
<異動の範囲>全国・海外
※勤務地非限定社員を募集しています。
※初期配属地はサントリーワールドヘッドクォーターズです。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間は20時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」等々
<その他補足>
諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、諸手当ほか
制度:諸制度/健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員預金、
福利厚生:法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
出産・育児サポート(法人契約シッター費用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、キッズサポート休暇、不妊治療サポート)
介護サポート(介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間・時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー・ハンドブックの提供)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※基本的には土曜、日曜、祝日、年末年始が休日ですが部門により異なります。
年次有給休暇(初年度18日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サントリーホールディングス株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売
2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。
会社沿革
1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。
会社の特色
サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。