【京都】人事企画担当（リーダー候補） 制度設計・雇用管理・働き方改革／組織基盤の構築を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TANAＸ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/05/14
仕事内容
【京都】人事企画担当（リーダー候補） 制度設計・雇用管理・働き方改革／組織基盤の構築を担うポジション
人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み
業務概要
人事制度・評価領域の核となるメンバーとして、企画から運用、実効性の向上までを一貫してリードしていただきます。特に、多様な働き方を実現するための「裁量労働制」や「高度プロフェッショナル制度」といった高度な雇用管理制度の導入検討・設計にも携わっていただき、経営戦略に合致した組織基盤の構築を担うポジションです。
主な業務内容
次世代ワークスタイルの設計・推進：
自律型労働制の検討・導入： 専門性の高い社員がより裁量を持って活躍できるような、新しい勤務形態の調査や導入支援
多様なキャリアへの対応： 副業や兼業を含む、個々のライフステージや専門性に合わせた柔軟な処遇ルールの策定
人事評価制度の最適化：
人事評価制度・システムの運用および、現場の状況に合わせた柔軟な改善・見直し
報酬・給与戦略の策定：
新しい働き方に連動した給与・報酬体系の見直し、および運用設計
ナレッジの浸透：
評価者研修や新制度説明会の企画・実施（制度の形骸化防止と適切な運用支援）
ガバナンス・規程整備：
就業規則や諸規程（評価・給与等）の法改正対応および戦略的な改定
組織課題へのアプローチ：
経営層・各部門長との連携を通じた課題抽出と、制度面からの解決策提案
ポジションの魅力・特徴
「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。
専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨くことができ、人事としての市場価値を高められます。
経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。
当社について：
物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事制度の企画運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜333,400円
固定残業手当/月：39,063円〜52,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
289,063円〜385,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 タナックスビル
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤は本人の希望や家庭状況を考慮して検討しております。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族がいる場合
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
役職手当
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）
ベネフィットステーション
企業年金
確定拠出年金
財形貯蓄制度
時短制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TANAＸ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
・各種デザイン、商品企画、美術印刷及び紙加工
・一般包装資材及び梱包機器の製造販売
・陳列用具、販促用品、宣伝用品の製造販売
・産業用機器及び産業用ロボット等の製造販売、レンタル及び保守管理
・イベント、セールスプロモーションの企画、製作及び運営
・室内装飾品、日用雑貨類、衣料品その他各種物品の卸売及び小売業
・医薬品、医薬部外品の販売
・食料品、飲料品、酒類、健康食品の販売
・その他
事業の特徴：
（1）プロモーションプランニング…「買いたい気持ち」を喚起するプロモーションパートナー。ブランドに込めたメッセージを、ターゲットへ適切に伝えるために同社がトータルサポートします。
（2）包装・梱包改善…生産ラインや輸送条件から廃棄時まであらゆる視点から考察し、素材選定や形状設計、マテハンなどの最も適切なソリューションを提案します。
（3）物流ソリューション…現在稼働している物流現場や製造現場において、全工程を一気にオートメーション化、IoT化することは決して簡単ではありません。自働化したくても、どうしても人に頼らざるをえない現場や作業については、少しでも人への負担を軽減し、人の作業をサポートする形で機械化、ロボット化することが求められてきます。同社は、人と機械やロボットが共存する社会を目指し、次世代のソリューションを提案します。
（４）コンシューマー事業…ドラッグストア経営、ファッションビルでのテナント運営、百貨店ビジネスや通販事業、料亭経営まで流通や消費者の声を直接収集することで、新鮮で魅力ある情報や商品の発信、そして新しいマーケット展開を創造しています。