【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制...

東洋紡株式会社

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【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

東洋紡株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 栃木県

掲載開始日:2026/05/14 更新日:2026/06/10

仕事内容

【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制/福利厚生充実

~業界未経験歓迎!/プライム市場上場/工場インフラを支える動力設備管理~

フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。

業務内容:工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。
業務詳細:
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応等
※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。
対象設備:発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備
※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります

特徴:
・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。
・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。

配属先構成:動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代:5名、40代:2名、50代:2名、60代:1名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械の知見をお持ちの方(業界不問)
歓迎条件:
・動力設備(ボイラー、冷凍機、空調等)の知見をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
330万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円〜287,200円

<月給>
212,000円〜287,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:5.07ヶ月)
モデル年収(いずれも残業20時間見込、他諸手当込):430万円(30歳/既婚、配偶者扶養、子供1人)、460万円(35歳/既婚、配偶者扶養、子供2人)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
栃木県
<勤務地詳細>
宇都宮工場
住所:栃木県宇都宮市清原工業団地13-1
勤務地最寄駅:宇都宮ライトレール線/清原地区市民センター前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※車通勤可、工場内に無料駐車場あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間03分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:45〜16:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:45〜16:00
15:45〜0:00
23:45〜8:00

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度 3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤)となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり) /月額50,000円
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※下記福利厚生その他欄へ記載
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、E-ラーニング、その他自由選択型のスキルアップセミナーや資格取得の奨励制度あり

<その他補足>
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
諸制度:有給休暇取得推奨日あり、DC制度、持株会、従業金福祉基金、持ち家支援制度、福利厚生施設/サービス有
子供手当:18歳未満の扶養家族1人あたり17,700円/月
住宅手当:借家・・・家賃の55%(※栃木県在住の場合の上限30,000円)、持ち家・・・月額7,500円(※栃木県在住の場合)※規定による
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はございません。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日

4組3交替で4勤1休、若しくは2休となります。その他(慶弔、病気積立、その他制度)、有給休暇(入社日に10日付与、最高20日/次年度から15日)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東洋紡株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
企業概要
創立1882年。140年以上の歴史を持つ東洋紡グループは、「素材+サイエンス」を強みに、社会や産業を支える高機能素材メーカーです。
レトルト食品の包装フィルム、液晶テレビのパネル材料、自動車の内装部品、エアバッグ用基布、さらには医療分野の診断薬やバイオ素材まで、私たちの暮らしに密接に関わる製品を幅広く手掛け、世界中の産業と生活を支えています。

同社特徴:
同社グループは、包装用フィルムや工業フィルム、自動車内装プラスチック部品やエアバッグ基布、コーティング剤、接着剤、機能フィルター、
衣用繊維、診断薬など幅広い製品を製造しており、私たちの身近なところで東洋紡製品が活躍しています。
当社は綿紡績から始まり、その後140年以上に渡って時代や社会のニーズに応えながら、フィルム、ライフサイエンス、環境・機能材、高機能繊維へと事業領域を拡大し、さまざまな高機能素材・製品を提供する企業へと発展してきました。
2022年5月発表の長期ビジョン「サステナブルビジョン2030」に従い、電気・電子メーカーのお客さまを巻き込んだセラミックコンデンサ用フィルムリサイクルの
仕組みづくりやバイオマス原料の採用、環境負荷低減に寄与するLiB(※リチウムイオン電池)製造時の排水処理技術、アクア膜技術の活用 等 により、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、自らも持続可能な成長への転換を図っていきます。

【売上構成比】
(1)フィルム 41%、(2)ライフサイエンス 8% (3)環境・機能材 26% (4)機能繊維・商事 21% (5)不動産 1% (5)その他その他 1.8%
(※2026年3月期)

主力製品等:
(1)フイルム事業
    包装用フィルム、工業用フィルム
(2)ライフサイエンス事業
 診断薬原料酵素、体外診断用医薬品、研究用試薬、血液浄化膜、生体適合性ポリマー、診断システム、医薬品受託製造事業 など
(3)環境・機能材事業
 エンジアリングプラスチック、機能フィルター、コーティング剤、工業用接着剤、スーパー繊維、アクア膜、ファインケミカル など
(4)繊維事業
 衣料用繊維、産業用繊維、炭素繊維複合糸、エアバッグ生地 など
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