AWSエンジニア/リーダー 独立系SIer/東証プライム上場企業 /リモート×フレックス<E01>【dodaエージェントサービス 求人】
【東証プライム上場】コムチュア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
AWSエンジニア/リーダー 独立系SIer/東証プライム上場企業 /リモート×フレックス<E01>
当社のクラウドプラットフォーム事業部門にてエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。
概要:
AWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。
具体的な案件について:
案件は、非常に多く特徴があるため、適性ある案件に参画いただきます。
例)AWSインフラ設計業務
・顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト&シフトもしくはDX環境の構築支援を実施
・大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施
・AWSプロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援
<具体例>
電力会社向けクラウド移行プロジェクト(規模:120人月)
2022年12月〜継続中。電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施
入社後に期待すること:
クラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラ設計経験:2年以上
・AWS設計経験:1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上
・資格:AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格
歓迎条件:
・プロジェクトリーダー若しくはサブリーダー経験
・課/グループなどの社員管理経験
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル資格取得、Azure実務経験 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜870万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):341,800円〜457,200円
固定残業手当/月:49,200円〜65,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
391,000円〜523,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
昇給昇格: 年4回(原則4月。業務上著しい成果を出し今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合、翌年4月の定時昇給を待たず昇給する制度あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間帯は勤務地、常駐先により多少異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:※規定あり
住宅手当:※規定あり
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、PM認定制度 等
※研修は120講座以上が受講可能、資格取得のバックアップも充実、研修受講や資格取得+実践を繰り返し、効率よく成長できる環境です。
<その他補足>
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
社員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り)
テレワーク手当(※規定あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
週休2日制(土日祝)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 【東証プライム上場】コムチュア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:
東証プライム上場
金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。
事業概要:
(1)クラウドソリューション事業:
グローバルなプラットフォーマー(Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど)
との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など
(2)デジタルソリューション事業:
ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、
RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など
(3)ビジネスソリューション事業:
ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業
(4)プラットフォーム・運用サービス事業:
グローバルなプラットフォーマー(HPE,Dell,Ciscoなど)との連携による設計・構築、
自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど
MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の
高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理
(5)デジタルラーニング事業:
グローバルなソフトウェア(ベンダー)トレーニング(Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど)、
マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供
組織構成:
クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部、テクノロジーサービス事業部、デジタルラーニング本部、経営企画・経営統括となっております。
大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所、福岡事業所、長岡事業所があり、
それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。