【武蔵小山】不動産売買営業 顧客志向第一/インセンティブ上限なし/離職率5.6%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィローズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/07/02
仕事内容
【武蔵小山】不動産売買営業 顧客志向第一/インセンティブ上限なし/離職率5.6%
〜宅建士不問/売上至上主義ではなくお客様第一/大型連休充実・年休120日/武蔵小山中心に品川周辺に強み〜
魅力
・自社利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でもお客様の利益第一です。
・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介・リピート率は約50%です。
業務内容
マンションや一戸建て、土地など「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。
当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。
当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。
入社後
新卒メンバーも多く、経験が浅くても活躍できる環境です!
宅建取得で月3万の手当あり!研修は1人1人に十分な予算があり、オーダーメイドで組み立てます。
当社の魅力:
<お客様と”とことん”向き合える仕事!>
目先の利益を優先すれば効率重視の対応も可能ですが、私たちは目の前のお客様に誠実に向き合い、「どうすれば価値を最大化できるか」を追求します。その積み重ねが大きな達成感につながり、ファンの獲得によるリピートや紹介が仕事のやりがいとキャリアの充実をもたらします。
<あたたかい縁の中で仕事ができる!>
不動産の関係は「一度きり」ではなく「一生続くもの」へ。当社の誠実な姿勢により信頼関係が築かれ、リピートや紹介などを通じてお客様と長く関わり続けられる、あたたかいつながりの中で働けます。
<社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底!>
全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。
当社について
目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,600円〜318,600円
固定残業手当/月:57,400円〜69,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
322,000円〜387,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(3月、9月)別途個人及び会社業績に応じて決算賞与あり
モデル年収:
年収646万円 /25歳 3年目/(月給38万円+業績給154万円+宅建士手当3万円)
年収850万円 /26歳 4年目/(月給41万円+業績給350万円+宅建士手当3万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区小山台1-21-11
勤務地最寄駅:東急目黒線/武蔵小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度(奨励している対象資格、祝い金や資格手当ての支給など)
<その他補足>
社員旅行※業績による
資格手当※宅地建物取引士3万円/月
役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇(9連休程度)、年末年始休暇(10〜12連休程度)
※カレンダーにより若干異なります
※休日勤務の際は振り替え休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィローズ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業概要:
目先の利益だけを追わない「Win by Lose」を企業理念に、右肩上がりの成長を続けるウィローズ。
開発・分譲から売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、建築・リフォームまでトータルに手がけ、
お客様と長期的にお付き合いしてきました。
私たちが志すのは、
「一度きりのお付き合い」ではなく「生涯のお付き合い」。
目先の売上よりもお客様の満足度を重視し、
自分のファン、会社のファンを増やしていくことを大切にしています。
そのため、現在すでに4割程度はリピート・紹介のお客様。
常に真っ直ぐお客様に向き合うことができ、
お役に立てるやりがいを実感できます。
「Great Place to Work Institute Japan」が実施した『働きがいのある会社』ランキングのベストカンパニーを5年連続受賞(2021-2025)
・10連休以上の長期休暇
・社員総会(キックオフミーティング)、BBQ、運動会、謎解きゲーム、屋形船など、定期的なイベントの実施)
・社員の能力開発の為の「1on1制度」
・資格手当
・決算賞与、各種報奨金制度ありなど
事業概要:
・不動産の仲介(売買仲介、賃貸仲介)
・不動産の賃貸管理
・不動産の開発事業(建売分譲、リノベ再販)
・リフォーム事業
・火災保険代理店事業
・不動産に関するコンサルティング