【虎ノ門】社内SE（アプリ） 〜新基幹システムのリリースに伴い事業拡大中〜【dodaエージェントサービス 求人】
ａｕ損害保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【虎ノ門】社内SE（アプリ） 〜新基幹システムのリリースに伴い事業拡大中〜
【開発の上流工程をメインにお任せする想定/新基幹システムの大規模刷新に伴い新商品開発・デジタルサービスの拡充が加速中/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険】
当社のシステム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発を担っていただきます。
現在、当社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。
＜業務の具体例＞
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等）
・プロジェクト全体およびチームマネジメント
・プロジェクト課題の整理および解決推進
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明
※上記は一例であり、ご経験やご志向に応じて、より高い裁量を持ってご活躍いただけるポジションをお任せします。
事業成長を支える中核メンバーとして、主体的に価値創出に取り組み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
組織構成：
配属予定のシステム部門の所属メンバーは現在14名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。
また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーが多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。
キャリアパス：
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
システム開発におけるPJ参画経験を3年以上お持ちの方（事業会社/SIer側、経験業界問わず）
【歓迎】
・システム開発PJにおけるPM、PMO、PL経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・Sierでの開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円〜565,000円
＜月給＞
313,000円〜565,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験に応じて決定します。
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※第2・第3水曜日は必ず定時退社です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
損害保険基礎研修（損保入門講座）、テーマ別研修、管理職研修、eラーニング、資格取得サポート制度、部門別研修費用補助制度等
＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会
・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等
・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等
・団体保険
・総合福祉団体定期保険
・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ａｕ損害保険株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 事業内容：損害保険業
弊社は、総合通信事業者ＫＤＤＩ（株）の金融持ち株会社として時代の変革をリードする「ａｕフィナンシャルホールディングス（株）」と、損害保険事業における永年の実績と信頼のある「あいおいニッセイ同和損害保険（株）」の2社が共同出資し設立した会社です。
当社はauブランドの保険会社として、皆さまの毎日の生活に安心と充実をお届けするため、ライフスタイルやライフシーンに必要な補償を、ケータイのサービス・コンテンツやスマートフォンのアプリの一環としてラインアップし、「いつでも、どこでも、手軽に」利用できる、「お客様に最も近い」損害保険・サービスを、ご提供してまいります。
また損害保険に、身近なコミュニケーションツールであるモバイル端末を連携させることにより、「必要な時に、必要な補償に加入」できるだけでなく、常日頃 “保険をケータイする” ことを可能とし、万一の時も「即座に、万全な損害サービスを受ける」ことができる、即ち、保険に関ることの全てを手元の“ケータイだけで簡単に完結”できる、これまでになかった “スマートな保険利用スタイル” を、ご提案してまいります。
このため私たちは、生まれたばかりの新しい会社として、この若さを存分に生かし、これまで十分な補償が提供されていなかったマーケットへの対応や、新しい保険商品・保険サービスの開発に積極的にチャレンジし、損害保険分野に変革と新たな価値を創造いたします。同時に、これらを通じ、安全で安心できる社会の実現に貢献してまいりたいと考えております。
さらに、全役職員が「お客様一人ひとりが真に望まれていることは何か」を常に考え、これに即座にお応えすることで、全てのお客様の笑顔を実現いたしますとともに、健全で成長する損害保険会社を目指してまいります。