【東京】営業職(新規管理物件の獲得や入札)※東証プライム上場 東京建物グループ/残業月平均10時間程【dodaエージェントサービス 求人】
東京不動産管理株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
【東京】営業職(新規管理物件の獲得や入札)※東証プライム上場 東京建物グループ/残業月平均10時間程
大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/福利厚生充実/年間休日123日の働きやすい環境です!】
【1】部署の役割・業務範囲
〇営業開発部は「新規案件の立ち上げ」を担う部署です。
〇特にグループ会社(東京建物)の開発案件を中心に、
中長期(5年〜7年など)の計画立案から管理開始までの準備を担当します。
〇立ち上げ準備には、積算・建物レイアウトの検討・デベロッパーとの
協議などが含まれます。
〇図面を基に管理手法にかかる提案をデベロッパーに行い、
機器選定についてアドバイスをいたします。
〇案件によっては、建物の規模や仕様に関する要件整理
(建築物衛生法、消防法等法令に基づく)も行います。
【2】営業スタイル
〇完全な新規開拓営業は少なく、紹介営業が中心です。
・既存のネットワークやグループ会社からの紹介案件が7割程度を占めます。
・外部への飛び込み営業や、既存物件の新規営業獲得は基本的に行っていません。
〇案件獲得後は、現場への引き継ぎや管理体制の構築も担当します。
【3】業務の具体例
〇新築案件の場合、デベロッパーから図面を受け取り、
仕様書や見積書の作成、レイアウト・防災センターの設計協議などを実施。
〇既存物件の場合は、建物の現状調査や清掃・設備管理の仕様書作成、
適切な維持管理提案などを行います。
〇案件立ち上げ後は、現場管理部門へ業務を引き継ぎます。
働きやすさ抜群の就業環境:
超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約300棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。
年間休日:123日、残業月平均10時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。
【東京不動産管理株式会社】
採用サイト:https://recruit-tfk.jp/
動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必要なスキル・知識
〇建物管理や清掃・設備管理の知識、仕様書作成能力が求められます。
〇案件ごとに異なる要件(規模・用途・予算など)に柔軟に対応できることが重要です。
〇新規立ち上げ経験があれば尚可ですが、未経験でも意欲があればチャレンジ可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
407万円〜532万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜331,500円
<月給>
252,000円〜331,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
残業代は別途支給されます。
※資格・経験により優遇
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F
勤務地最寄駅:JR各線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。※当面は無し
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
休憩:60分 残業時間:月平均10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
住宅手当:扶養無:12,500円 扶養有:25,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定により支給(3年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:
通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金 等。
キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
(階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修)
<その他補足>
各種制度:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、保養所、
従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション
その他福利厚生:選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入、
育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)
人間ドック35歳以上全額会社負担、制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇:入社時0日〜10日付与 ※入社月により異なる
特別休暇:年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)
介護休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京不動産管理株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、を提供しています。
会社の特徴:
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証一部上場)グループの一員として、
・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。
採用サイト:https://recruit-tfk.jp/
動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY