【在宅可/年収1100〜1600万】グローバルITガバナンスPM HD出向/役員直結/英語活用【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動システムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/06/12
仕事内容
【在宅可/年収1100〜1600万】グローバルITガバナンスPM HD出向/役員直結/英語活用
東京海上HD出向/世界46地域のITガバナンス推進/役員直結で提言/英語力を武器に活躍/年収1100〜1600万/在宅可・実働7h
募集背景
グローバル一体経営を支えるITガバナンスと人材育成を一段と強化するための増員です。経営課題の解決をITから牽引できるリーダーを募集します。
業務概要
東京海上HDのIT企画部・シナジー＆ガバナンスGに出向し、
（1）国内外拠点のIT態勢を高度化し、経営課題を解決
（2）グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ（Data/AI・EA・Project等）の企画運営
（3）東京海上グループのグローバルIT人材育成 を担います。
職務詳細
・国内外拠点のITガバナンス診断、課題抽出、改善策提示・実行支援を推進
・拠点の経営陣・IT部門に助言し、本社・拠点間の合意形成をリード
・HD役員層へ専門的見地からの課題報告・提言を行い意思決定を支援
・Data/AI・EA・Project等の横断コミッティの企画・運営
・グローバルIT人材育成施策の企画・実行、研修ファシリテーション 等
※必要に応じて東京海上日動システムズのグローバル案件へも参画します。
組織体制
グループのIT統括機能と連携しつつ、各地域・各社のIT責任者、事業責任者、外部パートナーと協働するハンズオン体制です。
キャリアパス
PM/ITSM/EA/セキュリティ等の専門性を軸に、グローバルガバナンス設計・全社横断推進のエキスパート、または東京海上日動システムズでの事業寄りリーダーへ展開可能です。
働き方
・所定労働：７時間（9:00?17:00）
・残業：月20〜30h程度を想定（ピーク時はチームで調整できる体制）
・ハイブリッドワークを採用（平均週2〜3日在宅※部署により異なる）
・特別連続有給10日（5連休×2回／取得率ほぼ100%）、記念日・リフレッシュ休暇あり
・産育休（復帰率100%）・育児時短・介護休業などの両立支援整備
企業の特徴/魅力
世界規模の保険グループを“伴走型ガバナンス”で底上げし、経営直結のインパクトを創出。役員レベルの意思決定に近い立場で、データ/AI時代の標準づくりをリードできます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・グローバル関連業務の経験が5年以上あり、自らプロジェクトを推進した実績
・国内外問わず、プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（アプリ、インフラ問わず。3年以上の経験）
・国内外問わず、システム開発・保守・運用の経験（リーダー、担当者問わず。5年以上の経験）
歓迎要件：
・ITSSカテゴリ（PM、アーキテクト、ITSMなど）の専門性Lv4以上
・海外拠点のITに係るシステム全般に関する分野について、必要十分な専門知識を有している方
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
様々なステークホルダーとコミュニケーションできるビジネス英語力（TOEIC(R)テスト860点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,100万円〜1,600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,764,000円〜11,292,000円
＜月額＞
647,000円〜941,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて、決定いたします。
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
※賞与：年2回別途支給（1,620,000円〜2,352,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京海上ホールディングス株式会社
住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月26,000円〜40,000円
寮社宅：社宅（現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。
＜その他補足＞
従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、保養所、クラブ活動、
特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％／リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇／女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動システムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するＩＴプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。
研修制度：
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。他にも、【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。
福利厚生／就業環境：
・特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
・住宅手当も非常に手厚く、26,000円〜40,000円の手当がございます