未経験歓迎 【長野／転勤無】リフト・ロープウェイ等のフィールドエンジニア 国内トップシェアの安定性【dodaエージェントサービス 求人】
日本ケーブル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/05/28 更新日:2026/05/28
仕事内容
未経験歓迎 【長野／転勤無】リフト・ロープウェイ等のフィールドエンジニア 国内トップシェアの安定性
〜未経験歓迎 ／スキー場のリフトや都市型ロープウェイを中心に地域の暮らしや観光を支えるお仕事 国内シェアNo.1 業界のパイオニアとして国内シェア50％を超える”超”安定メーカー／充実の福利厚生と安定した給与体系で長期的に落ち着いたキャリア形成を実現 〜
＼未経験歓迎！地域の生活や観光を支えるお仕事をお任せします／
入社後は、長野県を中心にスキー場のリフトやロープウェイなど地域の生活や観光を支える輸送設備のメンテナンスやリニューアル・修理工事のマネジメント業務をお任せします！
＜具体的な業務＞
・リニューアル、修繕工事の計画／スケジュール調整
・協力会社の手配／工事に向けた事前の段取り調整
・工事の立ち合い／安全、品質、進捗状況のチェック等
・工事終了後の確認／アフターフォロー など
＼国内トップクラスのシェアを保有！地域に根差して働ける会社 ／
当社は業界のパイオニアとして、レジャーや生活に欠かせないリフトやロープウェイで国内シェア50％以上を誇る超安定メーカーです！総合職採用となりますが、全国転勤は希望選択が可能！スキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域にに根ざして長く働くことが可能な会社です！
＼オンオフのメリハリをつけて充実したプライベートと両立 ／
主にスキー場がクライアントとなるため、時期により案件状況が事前に決まっており、年間通してスケジュールの調整がしやすく、オンオフのメリハリがつけやすい就業環境です！
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【休日】：年間休日120日／基本土日祝休み
※基本的に屋外での工事となるため、天候や工事進捗により休日対応が発生する可能性がございます（年間平均：1.8日／月程度）
【残業】：年間平均：20h
※春〜秋はスキー場の新設・改修の依頼が多く、9〜11月が最繁忙期となる為、30〜60hの残業が発生する可能性がございます。
【出張（宿泊込み）】
案件は長野県内が中心！遠方かつ大型工事が発生した場合などに1回あたり1〜3泊程度の出張が発生する可能性がございます。（年間平均：1〜2回／月）
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＼半年間の充実した育成プログラムも完備／
入社後は約6ヶ月間の充実した長期研修プログラムをご用意しておりますので、未経験の方でもお気軽にご応募ください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞お気軽にご応募ください！
〜以下いずれかに該当する方は歓迎です！〜
（1）何かしら設備・機械の整備やメンテナンス経験をお持ちの方！（業界は不問です）
（2）建設現場での実務経験や施工管理経験をお持ちの方！
（3）ウインタースポーツが好きでプライベートと両立しながら長く腰を据えて働きたい方！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます
※基本給は経験、能力を考慮の上、規定に従って決定します。
昇給：年１回
賞与：年２回（前年度実績：4.0ケ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野支店
住所：長野県長野市 北尾張部145番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職は全国転勤を選択可（地域限定社員制度あり）
※総合職を選択した場合も、県外転勤の実績は過去ほとんどございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】年間平均：20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額50000円）
家族手当：扶養手当有
住宅手当：11000円〜30000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
職位手当
資格手当
扶養手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日（日祝その他、週休二日制、）
※9月〜11月のみ土曜出勤があります（振替休日：3か月間利用可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ケーブル株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・索道輸送設備（ロープウェイ・ゴンドラ・リフト）
・鋼索鉄道・傾斜地輸送設備（ケーブルカー・ミニケーブル・傾斜エレベーター）
・都市向け輸送設備（ケーブルライナー・3-Sローブウェイシステム）
・立体駐車装置（エレベーター方式・多層循環方式・垂直循環方式）
・リゾート関連機器（圧雪車・スノーモービル・人工降雪機・自動改札システム）など
企業概要：
・輸送設備の開発・生産・施工・メンテナンスを一貫して行う国内随一の総合メーカー
ウィンタースポーツや山岳観光地には欠かせないリフトやロープウェイなど、空中に架かるワイヤロープを鉄道の線路のように使い、人やモノを運ぶ輸送設備を「索道（さくどう）」と呼びます。
日本ケーブルは、ロープウェイ、ゴンドラ、チェアリフト等、マウンテンリゾートの「索道輸送設備」および関連機器をはじめ、ケーブルカー等の「鋼索鉄道」、傾斜エレベータ等の「傾斜地輸送設備」、ケーブルライナー、３-Sゴンドラ等の「都市向け輸送設備」、さらには「立体駐車装置」など、索道技術をコアテクノロジーとしたさまざまな製品を提供。また、関連会社を通じて、リゾート施設の運営を展開しています。
これらの事業に共通するテーマは、安全であること」 「快適であること」 「環境にやさしいこと」。この３つのテーマとお客様のニーズを高い次元で結合し、高品質な製品とサービスの提供を目指しています。