募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
必須条件：
・基本的なPCスキル
・社外の方とのコミュニケーションを必要とする業務経験
例：接客、販売、営業
※採用実績としては、接客販売に従事されていた方、保育士として保護者の方とコミュニケーションをとっていらっしゃった方もご活躍されています
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

求める人物像
・素直な態度で業務に取り組める方
・知識を増やし、営業職として成長したい方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
390万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,900円

＜月給＞
233,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給233,900円〜
※年収は想定残業代　36,500円／月を含みます
※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（別途決算賞与あり）

【モデル年収】
入社3年目 主任 430万円　 入社5年目 係長 520万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル　19階
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川区鶴屋町2丁目26-2 第4安田ビル　9階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
さいたま支店
住所：さいたま市大宮区下町2-18 TS-3BLDG. 2階
勤務地最寄駅：各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
研修期間は本社勤務です。
研修後は東京本社、横浜支店、さいたま支店のいずれかの配属となります。
配属先は面接内でご本人の希望をお伺いしながら決定いたします。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間を想定

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導
研修

＜その他補足＞
【制度】
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)

【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度
連続休暇取得制度
資格取得支援制度　
社内サークル支援制度
表彰制度
有休のストック制度
社員紹介制度
オンライン診療サービス　
エルズサポート保証料補助制度
奨学金返還補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始5日間
休暇：有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エルズサポート株式会社

業種

投資信託・投資顧問

事業内容

【賃貸住宅市場を支えるサービス】
　少子高齢化によって、日本の賃貸住宅市場には大きな変化が生じ、多様なニーズが生まれています。これまで賃貸住宅を借りる際には、入居者は保証人を立てるのが一般的でした。しかし、人口減少・少子高齢化を背景に、保証人を立てることが難しいケースが増加しています。そのため、空室増加を危惧する家主（賃貸人）様と保証人を立てられない入居者（賃借人）様に対して、保証人を代行する当社のような「家賃保証会社」の需要は高まっています。
　これから更に多様なニーズが生まれることが予想されるため、エルズサポートは高齢者向けサービスを展開するホームネットグループの一員となることで、さまざまな生活支援サービスをワンストップで提供できる体制を整えました。民間賃貸住宅市場だけでなく、高齢者の「住まい」や「生活インフラ」を支えるため、行政と連携し幅広く事業に取り組んでいます。

【家賃保証事業とは】
アパートやマンションなどの賃貸住宅を借りる際に必要な保証人を、個人に代わり会社が代行するサービスです。このサービスを利用することで住み替えの際のストレスを軽減し、スムーズな入居促進をお手伝いしています。不動産管理会社様・家主様・入居者様の3者にメリットのあるサービスです。

社員の幸せを第一に考える経営方針
同社は「誠実に働く社員とその家族の幸せを追求し、社員と家族が誇れる会社を実現する」という経営理念を掲げています。社員とその家族が誇れる会社づくりをするため、時代の流れや社員のニーズに合わせて人事制度や福利厚生を定期的に見直しています。具体例として、優秀な社員が子育てをしながら長く働き続けられるよう、時短勤務可能期間を法定の3歳までから小学校卒業まで拡張しました。また、管理職にチャレンジする「キャリアチャレンジ制度」も設置しており、実際に管理職に昇格した社員もいます。

若手社員が活躍できる働きやすい風土
同社では毎年新卒社員を採用しています。新卒だけでなく、20代・30代の中途社員も積極的に採用しており、多くの若手社員が活躍しています。本社はエルズサポートとグループ会社が同フロアで働けるオフィスになっており、他部署との交流もしやすくなっています。